為加強國防動員有關建設，根據(jù)上級有關文件精神，擬面向社會公開招聘專職民兵教練員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持公正、公開、競爭、擇優(yōu)
(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作，統(tǒng)一招聘
二、崗位職責
民兵教練員主要負責組織全區(qū)民兵訓練、學生軍訓、預征青年入伍役前教育訓練，同時擔負處理部分機關業(yè)務。
三、招聘崗位及計劃
專職民兵教練員4名(A崗2名、B崗2名)。
四、招聘范圍及條件
1.戶籍不限;
2.有兩年以上服役經(jīng)歷(服役5年以上者，優(yōu)先錄取);
3.男性，25周歲至40周歲(即1982年1月1日～1997年12月31日，以身份證出生日期為準，特別優(yōu)秀的可放寬年齡);
4.高中及以上學歷;
5.具有能夠正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
6.符合基干民兵政治考核條件;
7.符合崗位要求的資格條件;
8法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校學生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在部隊服役期間，受到黨紀或行政處分的;
4.曾受過行政拘留、行政處罰、刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被開除黨、團籍的或近三年受過記過以上紀律處分的;
6.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或辭退的;
7.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
8.國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員的其他情形的人員。
五、報名、審查及其他
(一)報名時間及地址
1.報名時間：2022年6月1日至2022年6月15日。
2.報名地址：安徽省淮南市田家庵區(qū)安成經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會服務中心33號。
3、報名咨詢電話：0554——6410363。
(二)報名時需提交的材料
1、報名表(主要提供入伍經(jīng)歷、部隊表彰及相關證書和退役后的工作經(jīng)歷)。
2、身份證原件及復印件(正反面印在同一面紙)。
3、戶口簿原件及復印件(戶主頁和本人頁印在同一面紙);學歷證書原件及復印件。
4、本人近期1寸、2寸正面彩照各4張，純色背景，照片須包裝在紙袋內(nèi)，并在紙袋封面注明本人姓名和身份證號碼。
5、提供退役證原件及復印件。
6、加分項和表彰的佐證材料。
(三)資格審查
本次招聘的資格審查，采取“二重審查”方式進行：
1、現(xiàn)場報名時，每位應聘者限報一個崗位，由第三方工作人員對相關資料進行初審;報名結束后，由用工單位對相關資料進行復核。
2、應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡因不符合崗位要求而弄虛作假騙取報考資格的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用等資格，情節(jié)嚴重的，報相關司法機關，承擔相應的法律責任及后果。
(四)其他
1、本次招聘，擬按照崗位數(shù)與報名人數(shù)之比最低為1:2的比例進行，即：一個崗位最少對應二名應聘人員。
2、如經(jīng)用工單位審核后不符合報名條件而被取消報名資格，從而導致報名人員總數(shù)缺少(或報名時間截止時，報名人員總數(shù)不足)，則報名時間順延，順延后的報名截止時間另行通知。
3、報名時間順延后，報名總人數(shù)仍達不到最低要求時，按照實際報名人數(shù)開展下一步工作。
4、本次招聘的詳情及相關信息的公布，應聘人員可進入網(wǎng)址：http://www.tjasy.cn/進行查詢。
六、招聘流程
本次招聘工作，按照“報名→資格審查→考核(筆試→基本技能考核→面試)→政審→公示→體檢→錄用”的順序進行。
七、考核
考核分為四個部分，即：筆試、加分項、基本技能考核、面試。
(一)筆試(100分)：基本軍事常識、時事政治、言語理解與表達、寫作(本次考試不指定考試用書，時間120分鐘)。
(二)加分項
本次招聘考核工作的”筆試”部分，適用“加分項”，具體加分情形和分值如下：
A崗：1、擔任過戰(zhàn)斗部隊戰(zhàn)斗班班長以上行政職務的加3分;
2、獲得過團級以上單位優(yōu)秀、“四會”教練員表彰的加3分，師級以上加5分;
3、軍隊自主擇業(yè)干部加5分;
B崗：1、擔任過作戰(zhàn)部隊連級以上單位文書的加3分，在地方從事黨建工作3年以上加3分，在省級以上媒體發(fā)表文章的加3分;
2、有國家承認的計算機2級以上等級證書的加2分;
3、軍隊自主擇業(yè)干部加5分。
注：筆試成績在加入“加分項”的分值后，根據(jù)報名人數(shù)，按照最高不超過1:10的比例，依據(jù)由高分到低分順序，確定基本技能考核入圍人員。
(三)基本技能考核(100分)
體能測評：3000米跑、單杠、俯臥撐、仰臥起坐(按照軍隊文職人員考核標準)，共50分。
辦公軟件操作考核：WORD文字錄入及編輯、EXCEL表格制作、PPT幻燈片設計制作等，共50分。
注：按照1:3的比例，依據(jù)基本技能考核成績由高分到低分的順序，確定面試入圍人員。
(四)面試(100分)
1、應聘者按照實際簽到順序進場參加面試;
2、采取結構化面試的方式，主要考察應聘者的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和應變能力;
3、面試人員名單、資格、面試時間及地點，通過郵件或電話方式通知。
八、成績計算
A崗：總成績=筆試40%+加分項+基本技能考核30%(體能測試20%+辦公軟件操作10%)+面試30%
B崗：總成績=筆試40%+加分項+基本技能考核30%(體能測試10%+辦公軟件操作20%)+面試30%
九、政審、公示、體檢和錄用、補錄
1、政考：由用工單位協(xié)調(diào)相關部門對進入面試的應聘者進行政考，政考不合格的，取消成績，不予錄用。
2、公示：根據(jù)政考結果和總成績由高到低的排名順序，確定擬錄用人員;成績相同的，按照是否為中共黨員確定擬錄用順序。
公示信息通過http://www.tjasy.cn/直接發(fā)布，不再另行通知，公示期為3個工作日。公示期間，如有群眾反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其錄用資格。
3、體檢：公示期滿合格的，按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。按義務兵體檢標準，體檢工作由用工單位負責。應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄，對因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，根據(jù)總成績排名順序進行遞補。
4、錄用：體檢合格人員進入試用程序，并按照相關規(guī)定簽訂勞動合同;試用期滿考核合格的，予以正式錄用。無論是在試用期內(nèi)還是被正式錄用后，應聘者都需服從用工單位的工作安排，不服從工作安排者，取消錄用資格。
十、待遇
試用期2個月，試用期薪資待遇為4000元/月，考核合格后轉正薪資待遇為5000元/月(含社保個人繳納部分)。
附件：報名表.xlsx
(責任編輯：emg10m4.cn)
