為加強(qiáng)國(guó)防動(dòng)員有關(guān)建設(shè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職民兵教練員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作，統(tǒng)一招聘
二、崗位職責(zé)
民兵教練員主要負(fù)責(zé)組織全區(qū)民兵訓(xùn)練、學(xué)生軍訓(xùn)、預(yù)征青年入伍役前教育訓(xùn)練，同時(shí)擔(dān)負(fù)處理部分機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)。
三、招聘崗位及計(jì)劃
專職民兵教練員4名(A崗2名、B崗2名)。
四、招聘范圍及條件
1.戶籍不限;
2.有兩年以上服役經(jīng)歷(服役5年以上者，優(yōu)先錄取);
3.男性，25周歲至40周歲(即1982年1月1日～1997年12月31日，以身份證出生日期為準(zhǔn)，特別優(yōu)秀的可放寬年齡);
4.高中及以上學(xué)歷;
5.具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.符合基干民兵政治考核條件;
7.符合崗位要求的資格條件;
8法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的全日制普通高校學(xué)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.在部隊(duì)服役期間，受到黨紀(jì)或行政處分的;
4.曾受過(guò)行政拘留、行政處罰、刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的或近三年受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分的;
6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;
7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
8.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人員的其他情形的人員。
五、報(bào)名、審查及其他
(一)報(bào)名時(shí)間及地址
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日至2022年6月15日。
2.報(bào)名地址：安徽省淮南市田家庵區(qū)安成經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)服務(wù)中心33號(hào)。
3、報(bào)名咨詢電話：0554——6410363。
(二)報(bào)名時(shí)需提交的材料
1、報(bào)名表(主要提供入伍經(jīng)歷、部隊(duì)表彰及相關(guān)證書(shū)和退役后的工作經(jīng)歷)。
2、身份證原件及復(fù)印件(正反面印在同一面紙)。
3、戶口簿原件及復(fù)印件(戶主頁(yè)和本人頁(yè)印在同一面紙);學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件。
4、本人近期1寸、2寸正面彩照各4張，純色背景，照片須包裝在紙袋內(nèi)，并在紙袋封面注明本人姓名和身份證號(hào)碼。
5、提供退役證原件及復(fù)印件。
6、加分項(xiàng)和表彰的佐證材料。
(三)資格審查
本次招聘的資格審查，采取“二重審查”方式進(jìn)行：
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，由第三方工作人員對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行初審;報(bào)名結(jié)束后，由用工單位對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核。
2、應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡因不符合崗位要求而弄虛作假騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用等資格，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)相關(guān)司法機(jī)關(guān)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及后果。
(四)其他
1、本次招聘，擬按照崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比最低為1:2的比例進(jìn)行，即：一個(gè)崗位最少對(duì)應(yīng)二名應(yīng)聘人員。
2、如經(jīng)用工單位審核后不符合報(bào)名條件而被取消報(bào)名資格，從而導(dǎo)致報(bào)名人員總數(shù)缺少(或報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，報(bào)名人員總數(shù)不足)，則報(bào)名時(shí)間順延，順延后的報(bào)名截止時(shí)間另行通知。
3、報(bào)名時(shí)間順延后，報(bào)名總?cè)藬?shù)仍達(dá)不到最低要求時(shí)，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)展下一步工作。
4、本次招聘的詳情及相關(guān)信息的公布，應(yīng)聘人員可進(jìn)入網(wǎng)址：http://www.tjasy.cn/進(jìn)行查詢。
六、招聘流程
本次招聘工作，按照“報(bào)名→資格審查→考核(筆試→基本技能考核→面試)→政審→公示→體檢→錄用”的順序進(jìn)行。
七、考核
考核分為四個(gè)部分，即：筆試、加分項(xiàng)、基本技能考核、面試。
(一)筆試(100分)：基本軍事常識(shí)、時(shí)事政治、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作(本次考試不指定考試用書(shū)，時(shí)間120分鐘)。
(二)加分項(xiàng)
本次招聘考核工作的”筆試”部分，適用“加分項(xiàng)”，具體加分情形和分值如下：
A崗：1、擔(dān)任過(guò)戰(zhàn)斗部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗班班長(zhǎng)以上行政職務(wù)的加3分;
2、獲得過(guò)團(tuán)級(jí)以上單位優(yōu)秀、“四會(huì)”教練員表彰的加3分，師級(jí)以上加5分;
3、軍隊(duì)自主擇業(yè)干部加5分;
B崗：1、擔(dān)任過(guò)作戰(zhàn)部隊(duì)連級(jí)以上單位文書(shū)的加3分，在地方從事黨建工作3年以上加3分，在省級(jí)以上媒體發(fā)表文章的加3分;
2、有國(guó)家承認(rèn)的計(jì)算機(jī)2級(jí)以上等級(jí)證書(shū)的加2分;
3、軍隊(duì)自主擇業(yè)干部加5分。
注：筆試成績(jī)?cè)诩尤?ldquo;加分項(xiàng)”的分值后，根據(jù)報(bào)名人數(shù)，按照最高不超過(guò)1:10的比例，依據(jù)由高分到低分順序，確定基本技能考核入圍人員。
(三)基本技能考核(100分)
體能測(cè)評(píng)：3000米跑、單杠、俯臥撐、仰臥起坐(按照軍隊(duì)文職人員考核標(biāo)準(zhǔn))，共50分。
辦公軟件操作考核：WORD文字錄入及編輯、EXCEL表格制作、PPT幻燈片設(shè)計(jì)制作等，共50分。
注：按照1:3的比例，依據(jù)基本技能考核成績(jī)由高分到低分的順序，確定面試入圍人員。
(四)面試(100分)
1、應(yīng)聘者按照實(shí)際簽到順序進(jìn)場(chǎng)參加面試;
2、采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)變能力;
3、面試人員名單、資格、面試時(shí)間及地點(diǎn)，通過(guò)郵件或電話方式通知。
八、成績(jī)計(jì)算
A崗：總成績(jī)=筆試40%+加分項(xiàng)+基本技能考核30%(體能測(cè)試20%+辦公軟件操作10%)+面試30%
B崗：總成績(jī)=筆試40%+加分項(xiàng)+基本技能考核30%(體能測(cè)試10%+辦公軟件操作20%)+面試30%
九、政審、公示、體檢和錄用、補(bǔ)錄
1、政考：由用工單位協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行政考，政考不合格的，取消成績(jī)，不予錄用。
2、公示：根據(jù)政考結(jié)果和總成績(jī)由高到低的排名順序，確定擬錄用人員;成績(jī)相同的，按照是否為中共黨員確定擬錄用順序。
公示信息通過(guò)http://www.tjasy.cn/直接發(fā)布，不再另行通知，公示期為3個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
3、體檢：公示期滿合格的，按照招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人選。按義務(wù)兵體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢工作由用工單位負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄，對(duì)因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，根據(jù)總成績(jī)排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
4、錄用：體檢合格人員進(jìn)入試用程序，并按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同;試用期滿考核合格的，予以正式錄用。無(wú)論是在試用期內(nèi)還是被正式錄用后，應(yīng)聘者都需服從用工單位的工作安排，不服從工作安排者，取消錄用資格。
十、待遇
試用期2個(gè)月，試用期薪資待遇為4000元/月，考核合格后轉(zhuǎn)正薪資待遇為5000元/月(含社保個(gè)人繳納部分)。
(責(zé)任編輯：emg10m4.cn)
