2022年安徽工商職業(yè)學(xué)院招聘管理崗位工作人員公告
安徽工商職業(yè)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)的公辦全日制高等?？坡殬I(yè)院校，始建于1950年，坐落在省會(huì)合肥，隸屬于安徽省教育廳，是教育部“優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校”、安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位、安徽省示范性高等職業(yè)院校、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)專升本人才聯(lián)合培養(yǎng)試點(diǎn)院校。學(xué)?，F(xiàn)有雙鳳、廬陽(yáng)兩個(gè)校區(qū)，在校生14000余人，開(kāi)設(shè)專業(yè)近50個(gè)。
為加快學(xué)校發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將2022年度安徽工商職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，公開(kāi)、公平、公正，廣泛吸納優(yōu)秀人才。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。通過(guò)考試與考察相結(jié)合，選拔優(yōu)秀教師，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
事業(yè)編制管理崗位工作人員1名。
安徽工商職業(yè)學(xué)院2022年度管理崗位工作人員招聘崗位表
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序號(hào) |
崗位代碼 |
招聘 部門 |
崗位 名稱 |
擬聘人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
其他 |
備注 |
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1 |
2001520 |
財(cái)務(wù)處 |
管理崗位 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué) |
研究生 |
碩士及以上 |
35周歲以下 |
本科專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)，且需有三年以上會(huì)計(jì)核算崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年6月8日（含）以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年5月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月24日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
所有報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱agyrsc@126.com，郵件主題填寫格式：姓名/崗位代碼+崗位名稱，如“張三/2001520+管理崗位”。如發(fā)其它郵箱視為無(wú)效。
報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷（word格式）；
?。?）本公告的附件1:《安徽工商職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》（附件自行下載填寫）；提供本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式等材料；
?。?）相關(guān)佐證材料掃描件或圖片，包括：
?、倬用裆矸葑C正、反面；
?、跉v屆畢業(yè)生的本（專）科和研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書；
?、塾邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，請(qǐng)?zhí)峁┯行ёC明。
務(wù)必將佐證材料中的身份證正、反面，研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，本(專)科學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件粘貼到一個(gè)word文檔中。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
?。ㄒ唬┵Y格初審
我校資格審查組根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和報(bào)考人員條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，將在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。（http://www.ahbvc.edu.cn/）。資格初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員，不再逐一通知。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
通過(guò)資格初審人員，復(fù)審時(shí)需提供以下材料：
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復(fù)審時(shí)需提交以下材料 |
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1.身份證原件及復(fù)印件； 2.一張1寸近期免冠彩照； 3.本（專）科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件； 4.有關(guān)證明材料（如工作經(jīng)歷）的原件、復(fù)印件； 5.報(bào)名資格審查表； 6.報(bào)考條件中有為中共黨員的，需提供黨員所在黨組織開(kāi)具的黨員證明材料。 |
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，須當(dāng)場(chǎng)簽署“誠(chéng)信承諾書”。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消考試資格。
資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)通知，見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站公告欄。
六、考試
考試分初試和復(fù)試。
?。ㄒ唬┏踉嚕撼踉嚥捎霉P試的方式。
筆試：內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)技能業(yè)務(wù)知識(shí)。
?。ǘ?fù)試：復(fù)試采用“實(shí)操+面試”的方式。
實(shí)操：內(nèi)容為政府會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等相關(guān)內(nèi)容。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。
考試均不指定考試輔導(dǎo)用書。
按照其應(yīng)聘人員初試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位參加復(fù)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生初試成績(jī)相同的，一并確定為參加復(fù)試人選。復(fù)試確定人選名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
具體考試實(shí)施方案見(jiàn)附件2《安徽工商職業(yè)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘管理崗位工作人員實(shí)施辦法》。
七、成績(jī)合成
考試最終成績(jī)合成的相關(guān)比例和規(guī)則詳見(jiàn)具體考試實(shí)施辦法（附件2）。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，如考試最終成績(jī)相同，以復(fù)試成績(jī)得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選。
八、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
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考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格者，經(jīng)校黨委研究確定為擬聘用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消聘用資格。對(duì)未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十一、有關(guān)事宜
學(xué)校招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：學(xué)校紀(jì)委書記室0551-65658112， 學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室0551-65658122
十二、聯(lián)系方式
電話：0551-65658120，0551-65659938
聯(lián)系人：婁老師、趙老師、周老師、陳老師
報(bào)名電子郵箱: agyrsc@126.com
應(yīng)聘人員如需了解學(xué)校具體情況，請(qǐng)參見(jiàn)安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。
網(wǎng)址：http://www.ahbvc.edu.cn/
本公告由安徽工商職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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