2022年安徽阜陽(yáng)界首市人民法院招聘駕駛員公告

　　因工作需要，我院決定向社會(huì)公開招聘聘用制駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及職責(zé)

　?。ㄒ唬{駛員1名（C1證以上資格，較適合男性報(bào)考），負(fù)責(zé)駕駛本院執(zhí)法執(zhí)勤用車。

　?。ǘ┲饕氊?zé)

　　1.遵守駕駛員管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)車輛，做到勤檢、勤修、勤保養(yǎng)，確保車況良好，行車安全；

　　2.堅(jiān)守崗位，服從派車指令，正確操作派車程序，隨叫隨到，為審判和執(zhí)行工作服務(wù)；

　　3.執(zhí)行車輛使用管理辦法，負(fù)責(zé)做好行車記錄，保管車輛證照和各種技術(shù)文件等材料。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自出車，保證車輛在非工作時(shí)間一律停放在規(guī)定地點(diǎn)。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，在界首市城區(qū)有固定住所；

　?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正;

　?。ㄈ┙M織紀(jì)律性強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行崗位工作保密義務(wù)和接受保密監(jiān)督，服從工作安排;

　?。ㄋ模┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德、吃苦耐勞的精神和高質(zhì)量的服務(wù)意識(shí)，無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好；無(wú)重大交通責(zé)任事故，能服從調(diào)配管理；無(wú)違法犯罪、失信被執(zhí)行人記錄；無(wú)被開除公職、解聘等其他不適合在法院工作情形。

　?。ㄎ澹W(xué)歷要求：駕駛員應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　?。┠挲g及駕齡要求：年齡在20周歲以上，35周歲以下，三年以上駕齡；

　?。ㄆ撸┚邆渎男新氊?zé)的身心健康條件和崗位所需技能，要求身體健康，體型端正，無(wú)紋身，無(wú)嚴(yán)重疾患，無(wú)吸毒史，無(wú)傳染病、精神病等疾病病史；具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

　?。ò耍┯幸韵虑闆r的不得報(bào)名：最近連續(xù)三個(gè)記分周期內(nèi)有被記滿12分記錄;有致人死亡或者重傷的交通事故責(zé)任記錄;有酒后駕駛或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車記錄;最近一年內(nèi)有車輛超員、超速等嚴(yán)重交通違法行為記錄的。

　　以上條件計(jì)算時(shí)間均截至2022年5月31日。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：自即日起至2022年6月23日，每個(gè)工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：界首市人民法院政治部（南樓409室），聯(lián)系人：夏盼盼，電話：0558-4881685。

　　3、報(bào)名時(shí)須提交的材料：

　　（1）身份證、畢業(yè)證、相關(guān)駕駛職業(yè)技能證書原件及復(fù)印件各1份；

　?。?）報(bào)名表、近期藍(lán)底彩色免冠小2寸同底照片2張；

　?。?）退伍軍人須提交軍人退役證明。

　　4、駕駛員開考比例不限。

　　（二）考試

　　1、駕駛技能考試：由我院組織。

　　（1）考試時(shí)間具體時(shí)間另行通知。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)攜帶本人第二代身份證，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則視為自動(dòng)放棄。

　　（3）按照技能考試成績(jī)2:1進(jìn)入面試；

　　2、面試時(shí)間另行通知。

　　3、應(yīng)試人員最終總成績(jī)=駕駛技能考試分?jǐn)?shù)（50%）+面試成績(jī)50%。

　?。ㄈw檢、考察

　　體檢與考察由我院自行組織。根據(jù)合成后最終成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。入圍人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　體檢不合格或報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，從高到低的順序遞補(bǔ)。

　　體檢結(jié)束后，我院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。放棄考察或考察不合格的，從高到低的順序遞補(bǔ)。經(jīng)面試、體檢和考察程序，最終確定聘用人選。

　　四、人員管理及待遇

　　1、招錄人員采用聘用方式。參照我院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，試用期三個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的人員，正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　3、每周工作五天，享受國(guó)家規(guī)定的各種節(jié)假休息。

　　4、工資福利參照我院現(xiàn)已聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、招聘工作期間，報(bào)名人員應(yīng)保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　2、本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　　3、報(bào)名人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)提交材料負(fù)責(zé)，如若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來(lái)其他后果，由報(bào)名人員承擔(dān)。

　　4、本公告由界首市人民法院負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0558-4886772。