為進(jìn)一步做好2022年高層次人才引進(jìn)工作，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）《安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2022年引進(jìn)高層次人才工作實(shí)施方案》等有關(guān)文件要求，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。
一、人才引進(jìn)原則
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，以專業(yè)考核方式進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本所人才引進(jìn)工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展。
三、人才引進(jìn)崗位
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序號(hào) |
崗位 名稱 |
崗位 代碼 |
擬聘 人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
備注 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
其他 |
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1 |
專業(yè) 技術(shù) |
2022044 |
1 |
作物學(xué)、 生物學(xué) |
研究生 |
博士 |
35周歲以下 |
有博士后工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至40周歲 |
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2 |
專業(yè) 技術(shù) |
2022045 |
1 |
作物遺傳育種 |
研究生 |
博士 |
35周歲以下 |
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四、引進(jìn)方式和程序
采取發(fā)布報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日至2022年7月8日下午17:30，招滿為止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式
報(bào)名采取直接投送個(gè)人簡(jiǎn)歷至院人事處和網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷等方式進(jìn)行。
單位地址：安徽省合肥市廬陽區(qū)農(nóng)科南路40號(hào)；
郵箱地址：aaas_tobacco@126.com。
3.資格審查
根據(jù)崗位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查。對(duì)通過審核者，將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
（二）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（院人事處）的指導(dǎo)下，由本單位組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試主要采取科研（工作）業(yè)績(jī)介紹和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試考官組由5－7人組成，其中外聘考官不低于50％。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)提前通知參與應(yīng)聘人員。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及公告要求的其他證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。面試時(shí)間為每人30分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
?。ㄈw檢考察
體檢由本單位統(tǒng)一組織，在合肥市三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
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對(duì)體檢、考察均合格的人員，在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。
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公示無異議后，由省農(nóng)科院人事處上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核批，并辦理相關(guān)手續(xù)。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，本單位與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、工作紀(jì)律
人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。由省農(nóng)科院人事處、院機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督本次人才引進(jìn)工作，煙草所黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員全程參與，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在人才引進(jìn)工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0551-65148991（省農(nóng)科院煙草所，李老師）；
監(jiān)督電話：0551-62160518（省農(nóng)科院機(jī)關(guān)紀(jì)委）；
0551-65148973（省農(nóng)科院煙草所黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員）。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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