2022年安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才和緊缺人才招聘公告
安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)置、教育部備案、省交通運(yùn)輸廳管理的公辦全日制普通高等學(xué)校。為加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)需要，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘高層次人才和緊缺人才11名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位
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崗位名稱
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崗位代碼
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擬聘人數(shù)
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招聘崗位所需資格條件
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備注
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專 業(yè)
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學(xué)歷
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學(xué)位
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年齡
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其他
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專業(yè)
技術(shù)
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2022004
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2
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土木工程
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研究生
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博士
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35周歲以下
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高層次人才引進(jìn)
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專業(yè)
技術(shù)
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2022005
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1
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經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)
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研究生
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博士
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35周歲以下
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高層次人才引進(jìn)
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專業(yè)
技術(shù)
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2022006
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1
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信號(hào)與信息處理
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研究生
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博士
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45周歲以下
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高層次人才引進(jìn)
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專業(yè)
技術(shù)
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2022007
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1
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本科：道路橋梁與渡河工程
研究生：道路與鐵道工程
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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40周歲以下
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具有三年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有土木類相關(guān)專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
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高層次人才引進(jìn)
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專業(yè)
技術(shù)
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2022008
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1
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橋梁與隧道工程
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研究生
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碩士及以上
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40周歲以下
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具有三年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有土木類相關(guān)專業(yè)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
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高層次人才引進(jìn)
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專業(yè)
技術(shù)
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2022009
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1
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航空宇航推進(jìn)理論與工程
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研究生
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碩士及以上
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40周歲以下
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具有民用航空器維修人員執(zhí)照和三年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
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緊缺人才
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專業(yè)
技術(shù)
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2022010
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1
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本科：電子信息工程
研究生：電子與通信工程
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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40周歲以下
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具有民用航空器維修人員執(zhí)照和三年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
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緊缺人才
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專業(yè)
技術(shù)
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2022011
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1
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本科：熱能與動(dòng)力工程、能源與動(dòng)力工程
研究生：動(dòng)力工程及工程熱物理
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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40周歲以下
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具有民用航空器維修人員執(zhí)照、波音737NG系列機(jī)型和A320系列機(jī)型執(zhí)照及三年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
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緊缺人才
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專業(yè)
技術(shù)
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2022012
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2
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本科：航海技術(shù)
研究生：專業(yè)不限
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本科及以上
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學(xué)士及以上
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45周歲以下
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1.具有不少于1年的無(wú)限航區(qū)大副以上任職資歷。
2.研究生學(xué)歷報(bào)考者，本科專業(yè)須與本崗位要求一致。
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緊缺人才
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三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位所需資格條件人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年7月31日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘步驟
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為2022年7月11日8:00起至7月28日18:00（以郵件發(fā)出時(shí)間算），逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：915706467@qq.com。
2.報(bào)考人員在本公告附件自行下載填寫《2022年安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘人員報(bào)名資格審查表》，粘貼電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式），并提供有效通信方式，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作年限證明等相關(guān)證明材料須原件掃描成一個(gè)PDF文件，電子文件須以“專業(yè)+姓名+學(xué)歷/學(xué)位+報(bào)考崗位”命名。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
（二）資格初審
資格初審由我校組織人事處負(fù)責(zé)。組織人事處根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《2022年安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘人員報(bào)名資格審查表》，審查應(yīng)聘人員的條件是否符合招聘崗位的要求。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員參加資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件等材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書，專業(yè)測(cè)試不收取費(fèi)用。
?。ㄋ模I(yè)測(cè)試
1.專業(yè)測(cè)試方式：專業(yè)測(cè)試采取試講方式。
試講主要考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、教學(xué)效果等。
考生在測(cè)試前60分鐘抽取相關(guān)內(nèi)容或章節(jié)封閉備課，試講時(shí)間為20分鐘，滿分100分。
參加專業(yè)測(cè)試的人員順序，于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天抽簽確定。
2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測(cè)試通知書準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。
?。ㄎ澹┛荚嚦煽?jī)
報(bào)考人員考試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。考試成績(jī)將在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如考生成績(jī)相同，則采取加試的方法）。
?。w檢考察
1.體檢工作由我院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
4.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為7天。
?。ò耍﹫?bào)批聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省交通運(yùn)輸廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、其他事項(xiàng)
專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院按省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，駐省交通運(yùn)輸廳紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63668470
監(jiān)督電話：0551-63623504（駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組）
0551-63411278（學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室）
特此公告。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
(責(zé)任編輯：liutingting)
