1.面試時(shí)間7月23日，地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　面試時(shí)須憑《面試通知書(shū)》、有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、軍人身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）參加面試。并配合考場(chǎng)工作人員按照本地最新疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行核驗(yàn)后,進(jìn)入考場(chǎng)?？忌騻€(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

　　2.面試形式

　　學(xué)前教育報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人的將進(jìn)行筆試，從高分到低分排序前30人參加面試（中間如有成績(jī)并列計(jì)算兩人，最后1名并列可全部計(jì)入），筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。

　　體育學(xué)科、信息技術(shù)學(xué)科報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)即可進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)沒(méi)有超過(guò)崗位數(shù)的，取消該崗位招聘，招聘計(jì)劃補(bǔ)充到幼兒學(xué)科中。

　　面試由黃山景太人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，學(xué)前教育面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+才藝展示”方式,體育學(xué)科、信息技術(shù)學(xué)科采取“說(shuō)課（初中學(xué)科）”方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。設(shè)定成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。

　　四、成績(jī)公布

　　報(bào)考人員可在面試工作全部結(jié)束后次日登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢考試成績(jī)。

　　五、考察體檢

　　考察體檢人選按所報(bào)崗位招聘數(shù)，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定（最后一名面試成績(jī)相同的，通過(guò)加試面試方式確定），并在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

　　考察體檢工作由黃山景太人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。體檢參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘〔2004〕56號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用及相關(guān)待遇

　　1.公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的，由注冊(cè)合法的黃山景太人力資源服務(wù)有限公司按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與擬聘任的人員簽訂《勞動(dòng)合同》。“合同”采用一年一簽。“合同”期滿經(jīng)中小學(xué)幼兒園綜合考核合格的可續(xù)簽。

　　2.若新聘人員不按規(guī)定時(shí)間到崗的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生空額的，等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方式參照進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)方式進(jìn)行。

　　3.聘用教師工資待遇全年不低于6萬(wàn)元（含社保個(gè)人繳納部分），社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇由黃山景太人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一按規(guī)定購(gòu)買。

　　七、其他相關(guān)事宜

　　本《公告》由黃山景太人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0559-8511360、18010801618