2022年皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院招聘工作人員(第二批)公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等文件規(guī)定，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將我院工作人員招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿贮h管人才、分級負(fù)責(zé)；
（二）堅持面向社會、公開招聘；
?。ㄈ﹫猿止焦?、競爭擇優(yōu)；
?。ㄋ模﹫猿值虏偶?zhèn)?、寧缺毋濫。
二、招聘計劃
2022年度我院公開招聘工作人員（第二批）計劃共10人，具體崗位信息詳見附件1：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年度工作人員（第二批）招聘崗位。
三、招聘條件
除符合公布的招聘崗位條件外，招聘對象必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
（三）熱愛祖國，忠誠黨和人民的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和醫(yī)療職業(yè)道德水平，敬畏生命、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，具有良好的思想品質(zhì)；
?。ㄋ模I(yè)及學(xué)歷學(xué)位條件（以畢業(yè)證和學(xué)位證為準(zhǔn)）符合招聘崗位要求，國家認(rèn)可的香港、澳門、臺灣或國外大學(xué)相近專業(yè)也可報考，在2022年12月31日前必須取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，若是留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；原則上本科和碩士階段專業(yè)一致或相近；
?。ㄎ澹徫痪唧w條件：詳見招聘計劃中各崗位要求；
?。┥眢w條件符合安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（七）年齡原則上碩士畢業(yè)生35周歲以下（1986年7月14日（含）后出生）；
（八）其他條件：機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明；校本部、第一附屬醫(yī)院工作人員報考本院崗位須提供所屬單位同意報考證明，否則一經(jīng)查實取消聘用資格；
?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
（1）不符合崗位招聘條件的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名與資格初審
1. 網(wǎng)上報名時間和辦法：截止2022年7月27日，報考者請登陸“招聘后臺管理系統(tǒng)”（http://60.167.109.164:62403/zhaopin/），認(rèn)真查看報名系統(tǒng)上的說明后填寫信息并報名；另下載填寫附件2：《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2022年碩士人員應(yīng)聘登記表》（崗位有論文及課題要求的，發(fā)送簡歷同時需將見刊論文和課題申報書PDF版作為附件一并發(fā)送），以“應(yīng)聘崗位編號－學(xué)歷－姓名”命名，如“2001－碩士－王華”，并作為“主題”發(fā)送到招聘郵箱wyefyzp@163.com。報名系統(tǒng)將于2022年7月15日上午8:00開通，請各位應(yīng)聘人員認(rèn)真查看報名系統(tǒng)上的說明后填寫信息并報名！報名信息一經(jīng)提交無法變更！所有考生只能報考一個崗位，多報者取消資格。
2.資格初審：醫(yī)院對報考者條件進(jìn)行資格審查，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致，現(xiàn)場確認(rèn)（資格復(fù)審）時核對相關(guān)材料原件，聘用后核對檔案，若有弄虛作假、實際情況與報考條件規(guī)定不符等情形，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。人力資源部通知通過資格初審但被取消招聘崗位的報考人員，在規(guī)定時間和方式內(nèi)可改報其他符合條件的崗位，未在規(guī)定時間和方式內(nèi)改報的視為自動放棄。
通過資格初審人員名單，醫(yī)院將在官網(wǎng)人才招聘欄目適時發(fā)布，符合條件者按下面第五條參加現(xiàn)場確認(rèn)（資格復(fù)審）。逾期不到現(xiàn)場確認(rèn)，視為自動放棄。
五、現(xiàn)場確認(rèn)（資格復(fù)審）
現(xiàn)場確認(rèn)需攜帶以下材料：
?。?）本人有效居民身份證；（2）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，在國、境外取得學(xué)歷學(xué)位的，須另提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（3）招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明（如黨員證明、專業(yè)方向證明、資格證等）和課題、論文等材料；（4）自行下載打印附件3：《皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院公開招聘知情承諾書》并本人簽字。其中：
?、?屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
?、?機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明；校本部、第一附屬醫(yī)院工作人員報考本院崗位須提供所屬單位同意報考證明。
以上各類材料均須提供原件及1份復(fù)印件，相關(guān)材料不齊全者將取消其參加考核資格。通過資格復(fù)審的，由工作人員現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報考同一崗位且通過現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘者與招考人數(shù)比需達(dá)到3:1，達(dá)不到的取消或核減該崗位招聘計劃。人力資源部將通知被取消招聘崗位的報考人員，于現(xiàn)場確認(rèn)當(dāng)天到人力資源部辦公室現(xiàn)場改報其他符合條件的崗位，請所有通過現(xiàn)場確認(rèn)的考生保持電話暢通，未按規(guī)定時間和方式改報的視為自動放棄。
六、考試考核
考試考核工作由統(tǒng)一筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)組成。
1.統(tǒng)一筆試。主要根據(jù)崗位專業(yè)需要，考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識水平和實際運用能力等，時間90分鐘/科，滿分100分/科。各崗位筆試科目詳見附件崗位表。英語以本科《大學(xué)英語》教學(xué)大綱為主，醫(yī)學(xué)綜合內(nèi)容包括生理、生化、病理、解剖、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)等課程；護(hù)理學(xué)綜合內(nèi)容包括內(nèi)科護(hù)理、外科護(hù)理、護(hù)理教育等課程。
筆試總分由專業(yè)綜合成績按70%折合、英語成績按30%折合后加和而成，根據(jù)折合后筆試成績由高分到低分排序，按崗位招聘計劃數(shù)1:3，確定參加專業(yè)測試人選。
2.心理健康測量。人力資源部在專業(yè)測試前組織考生進(jìn)行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。
3.專業(yè)測試。采取技能考核和面試方式進(jìn)行，僅限入圍考生參加。
（1）技能考核：由人力資源部統(tǒng)一組織。技能考官組不少于5人，原則上以同行專家為主，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和實際操作技能，技能考核內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)技能操作項目，時間10分鐘/人，滿分100分。
?。?）面試：由人力資源部統(tǒng)一組織。面試考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理與解決問題的能力、言語表達(dá)能力，以及舉止儀表、潛能等，時間10分鐘/人，滿分100分。
同一專家原則上只能參加面試和技能考核組中的一項。招聘考核實行回避制，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、為應(yīng)聘人員的研究生導(dǎo)師或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的人員，不得參與招聘工作。
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院，安徽省委、省政府，省委教育工委、省教育廳關(guān)于新冠肺炎防控工作的有關(guān)要求，在切實保障醫(yī)院職工及應(yīng)聘人員安全和健康的基礎(chǔ)上，確保我院2022年度公開招聘工作安全有序開展，現(xiàn)場確認(rèn)（資格復(fù)審）、筆試、技能考核、面試等環(huán)節(jié)具體日程時間安排待研究確定后，將適時在我院官網(wǎng)人才招聘欄目中發(fā)布，請密切關(guān)注！
七、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占30%、技能考核成績占30%、面試成績占40%合成確定。計算公式：（專業(yè)綜合成績×0.7+英語成績×0.3）×0.3+技能考核成績×0.3+面試成績×0.4。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。如最終成績相同，依次以技能考核成績、面試成績、筆試專業(yè)綜合成績、筆試英語成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
應(yīng)聘人員考核成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生折合后總分低于60分或技能考核成績均低于60分或面試成績低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終總成績，由高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人員名單，人力資源部將擬聘用人員報醫(yī)院集體研究審定。
八、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在醫(yī)院指定的非本院的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫(yī)院將按國家有關(guān)規(guī)定不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄。
考察工作采取審核基本材料、原單位或?qū)W校出具表現(xiàn)證明等形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時發(fā)現(xiàn)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢和考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。在體檢、考察、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實者、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
十、上報學(xué)校
對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定將招聘過程、招聘成績、招聘結(jié)果上報至學(xué)校人事處，并提交學(xué)校校長辦公會審定和公示。
十一、簽約聘用
經(jīng)學(xué)校公示無異議者，按相關(guān)程序簽訂三方協(xié)議。事業(yè)單位新進(jìn)人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)，入編時間以省人力資源社會保障廳批復(fù)時間為準(zhǔn)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)入職報到的人員，取消其聘用資格。
錄用人員檔案須轉(zhuǎn)到我院人力資源部，待檔案到院后起（補）薪。
十二、其他事項
1.招聘工作保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，相關(guān)部門和個人履行“一崗雙責(zé)”，同時接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553-2871779（院紀(jì)委）、0553-2871913（院人力資源部）。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)、或到院后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜由醫(yī)院研究決定，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系方式如下：
地址：安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)康復(fù)路10號 郵編：241001
聯(lián)系部門：皖南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院人力資源部
聯(lián)系人：劉老師、禹老師、楊老師
人力資源部聯(lián)系電話：0553-2871913
網(wǎng)址：http://www.wy2fy.com/
特此公告。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
