考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》一科。內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律（《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》）、人文、管理等常識(shí)，公文寫作知識(shí)等，分值為100分，筆試時(shí)間120分鐘，全部為客觀題。

　　考生憑本人有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和《考生健康承諾書》（附件2）參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》等有關(guān)事宜詳見廬江縣人民政府網(wǎng)站人事招考欄公告。

　　筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分，考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選，實(shí)際參加筆試人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定（須達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線），入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試入圍人選須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)80元/人，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)取《面試通知書》的，視為主動(dòng)放棄面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)按照《面試通知書》規(guī)定執(zhí)行。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

　　面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.成績計(jì)算。筆試成績與面試成績按6：4比例合成計(jì)算考試總成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)。

　?。ㄈw檢、考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績相同，按面試成績高、全日制學(xué)歷高的順序確定（面試成績須在最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)，下同）。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機(jī)構(gòu)由縣總工會(huì)統(tǒng)一組織體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不予受理），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察工作由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并形成考察材料。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件材料的取消其資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

　　（四）公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

　　因考生在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄產(chǎn)生缺額的，按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補(bǔ)。

　　（五）聘用

　　公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按合同約定承擔(dān)相關(guān)權(quán)利和責(zé)任，并將相關(guān)情況報(bào)市總工會(huì)備案。

　　聘用人員首聘期限為1年，試用期1個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同；考核合格的，予以聘用；合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

　　聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格，取消其資格。

　　招聘人員與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

　?。┕べY待遇

　　在聘期間工資待遇按照市總《關(guān)于調(diào)整社會(huì)化工會(huì)工作者待遇的通知》（合工辦〔2018〕1號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　五、防疫要求

　　1.請(qǐng)考生提前申領(lǐng)“安康碼”，點(diǎn)擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權(quán)核驗(yàn)個(gè)人行程。同時(shí)每日通過“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)。做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，持續(xù)關(guān)注“安康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。非綠碼人員需通過健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為綠碼。

　　2.所有考生在參加報(bào)名、筆試、面試等進(jìn)入相關(guān)場(chǎng)所時(shí)，需進(jìn)行安康碼、行程卡“二碼”聯(lián)查，經(jīng)測(cè)量體溫正常后方可進(jìn)入。

　　3.考前7天有疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需落實(shí)7天集中隔離，并提供第1、2、3、5、7天核酸檢測(cè)陰性證明（管理時(shí)限自離開風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)之日起算）方可參加考試?？记?天有疫情中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需落實(shí)7天居家隔離，并提供第1、4、7天核酸檢測(cè)陰性證明（管理時(shí)限自離開風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)之日起算）方可參加考試?？记?天有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣（區(qū)）的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，需提供離開疫情發(fā)生地所在縣（區(qū)）后3天2次核酸檢測(cè)陰性證明（2次采樣至少間隔24小時(shí)）方可參加考試。

　　4.所有考生參加筆試、面試進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)或電子版）；對(duì)于符合本地防疫政策的省外考生，施行“兩次核酸檢測(cè)”的防疫舉措，即持有抵肥前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和抵廬后、考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

　　5.建議省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生在考前3天來廬，以免出現(xiàn)無法如期參加考試的情況；同時(shí)減少社交活動(dòng)，不聚集、聚餐、聚會(huì)等，避免前往人員密集場(chǎng)所。

　　6.考生應(yīng)至少提前60分鐘到達(dá)考試考點(diǎn)，進(jìn)入考點(diǎn)前須進(jìn)行體溫檢測(cè)、安康碼和行程碼“二碼”聯(lián)查以及核酸檢測(cè)證明查驗(yàn)。掃碼顯示為綠碼、體溫正常、持有核酸檢測(cè)陰性證明、并現(xiàn)場(chǎng)提交《考生健康承諾書》的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　7.除身份核驗(yàn)、就餐、面試答題外，須全程佩戴醫(yī)用外科口罩，并始終保持1米以上安全距離，口罩弄濕或弄臟后，需要及時(shí)更換。

　　8.所有考生都應(yīng)自覺遵守相關(guān)防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責(zé)任。

　　六、工作監(jiān)督

　　資格審查貫穿本次招聘工作全過程，考生提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料獲取報(bào)考資格的；在考試、體檢、考察等任一過程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

　　招聘工作由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人社局受委托組織考試考務(wù)工作，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣總工會(huì)、縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　七、其他事項(xiàng)

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