2022年安徽銅陵市義安區(qū)教體局選拔教研員公告

　　為進一步加強教研隊伍建設(shè)，落實新課程方案和課程標準，提升教研工作質(zhì)量和服務(wù)水平，以適應我區(qū)教育均衡發(fā)展。根據(jù)實際需要，擬從全區(qū)中小學教師中擇優(yōu)選拔兩名優(yōu)秀教師為區(qū)教研室教研員。為保障選拔工作順利實施，特擬定如下方案：

　　一、選拔崗位

　　本次共選拔教研員2名，其中中學生物教研員1名，小學語文教研員1名。

　　二、選拔條件

　　參選對象必須同時具備以下條件：

　　（一）義安區(qū)在編在崗教師且在義安區(qū)內(nèi)公辦學校工作滿6年（2016年8月31日前入編）；

　　（二）忠誠黨的教育事業(yè)，積極貫徹落實黨的教育方針政策，熱愛教育教學工作和教育科研事業(yè)；

　　（三）愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，師德高尚，勤學上進，遵紀守法；

　?。ㄋ模┚邆淙罩票究萍耙陨蠈W歷，且所學專業(yè)（漢語言文學、生物）及教師資格與本學科崗位一致，一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　?。ㄎ澹┚哂休^強的思維能力、書面及口語表達能力及教育教學科研能力。

　?。┥眢w健康、年齡在35周歲以下（1987年8月31日以后出生），能夠勝任教研員崗位工作。

　　三、選拔原則

　　（一）任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持師德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t，能夠模范帶頭踐行教師職業(yè)道德，遵守各項管理制度，并具有較強的專業(yè)素養(yǎng)和較高教學組織實踐能力。

　?。ǘ┤罕姽J，注重實績原則。具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠團結(jié)同志，得到群眾公認，教育教學成績優(yōu)異。

　　（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。嚴格按照工作程序選拔教研員，確保選拔程序公開透明，選拔過程公平公正，選拔結(jié)果客觀真實，優(yōu)中選優(yōu)。

　　四、選拔方式

　　教研員選拔工作由區(qū)教體局統(tǒng)一組織，通過面試和考核相結(jié)合的方式進行。

　?。ㄒ唬┟嬖嚕ㄕ?0%）。面試采取評課的方式進行，參加選拔人員觀看一節(jié)錄像課，20分鐘內(nèi)完成評課稿的撰寫并對觀看的錄像課進行評課，主要考察參選人員教學重點把握能力、文字能力、語言表達能力、評課水平和研究能力等。

　?。ǘ┛己耍ㄕ?0%）?？己酥饕榭磪⑦x對象提交的近5年來（2017年8月31日起至今）在教育教學教研等方面獲得的成績。

　　五、選拔程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。通過區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布公開選調(diào)公告，并書面通知全區(qū)各學校。

　?。ǘ﹫竺c資格審查。

　　1.報名時間：8月16日至18日（周二至周四），上午8:30－11:30，下午2:30－5:30，逾期不予補報。

　　2.報名地點：區(qū)教體局政工股。

　　3.考生報名時，須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和所在學校開具的證明（證明其在基層工作年限，并同意其報考申請）原件和復印件，同時交近期2寸免冠照片3張?？忌鷪竺麜r應提前填寫好《義安區(qū)教體局2022年公開選拔教研員報名表》（見附件，雙面A4紙打?。?，報名時與相關(guān)證件一并提交。

　　4.考生資格條件現(xiàn)場確認，對不符合報考條件的，當場予以解答。

　　5.在報名、面試、考察、錄用等每一環(huán)節(jié)，均需對考生資格條件進行確認；考生應對所填報的信息和遞交的材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消選拔資格。

　?。ㄈ┟嬖嚺c考核。

　　1.面試時間、地點：具體見《準考證》，考生憑《準考證》和有效身份證件按《準考證》注明的時間、地點參加面試。經(jīng)確認符合資格條件的考生，請于8月19日（周五）到教體局政工股領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)的，視為自動放棄面試資格。

　　2.面試辦法：

　　面試環(huán)節(jié)考生觀看一節(jié)指定篇目的錄像課，并對該課進行評課。面試前，考生在候考室分組抽取面試順序號，隨后由各組1號考生抽取密封的題本（錄像課篇目），由候考室工作人員在抽簽考生陪同下將題本交由錄像放映室工作人員，該陪同考生隨即進入錄像觀看環(huán)節(jié)；錄像觀看結(jié)束后，進入準備室準備評課稿。考生評課稿準備時間為20分鐘，評課時限為10分鐘。

　　3.面試成績計算：面試時，考官按組別編組，每組3人，當場評分，取3位考官平均分量分。面試滿分為100分。面試成績當場向考生公布。

　　4.考核：由考官集中對考生提交的相關(guān)材料進行量分。

　　5.考生最終成績由面試成績和考核得分折合而來，面試成績占比80%，考核成績占比20%?？忌煽冊趨^(qū)政府網(wǎng)站公示7天，公示期滿，對無異議或有反映但不影響選拔者，根據(jù)成績，由高分到低分，按照崗位1:1比例確定考察對象。如出現(xiàn)同等分數(shù)，以教學大獎賽獲獎級別高者優(yōu)先，教學獲獎級別再相同的，以評課成績高者優(yōu)先。

　?。ㄋ模┱戒浻?。錄用人員經(jīng)公示無異議且通過考察后，安排到區(qū)教體局教研室工作，編制、人事、工資等關(guān)系暫保留在原學校，工資標準、崗位聘任等維持原狀并按原學校教師正常程序晉職晉級。待區(qū)教體局直屬事業(yè)單位編制空缺后辦理調(diào)動手續(xù)，享受區(qū)教體局事業(yè)單位現(xiàn)有人員相關(guān)待遇。辦理調(diào)入手續(xù)時，崗位聘任視區(qū)教體局事業(yè)單位崗位余缺情況確定。

　　六、工作要求

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。為做好教研員選拔工作，區(qū)教體局成立選拔工作領(lǐng)導小組，汪全勝同志任組長，張旺、劉報春、鄭梅英、朱光華、陳海燕、徐新、田月四、潘先文同志任副組長，黃德發(fā)、牧海友、葉虎、鐘大強、陳斌、盛菁、陳華東同志為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教體局政工股，牧海友同志兼任辦公室主任，陳華東同志兼任辦公室副主任。領(lǐng)導小組具體負責全區(qū)教研員選拔工作的方案制定、組織實施等工作。

　?。ǘ娀麄靼l(fā)動。各有關(guān)單位要積極支持本次教研員的公開選拔工作，扎實做好教研員選拔工作的宣傳發(fā)動，積極鼓勵和組織本單位符合條件的優(yōu)秀教師報名參加教研員的遴選工作。

　?。ㄈ﹪烂C工作紀律。各有關(guān)單位要嚴格按照選拔條件和工作程序認真組織開展教研員選拔工作，不得違反選拔程序，不得弄虛作假降低選聘資格條件。對在此次教研員公開選聘工作中的違紀違規(guī)行為，局紀委、監(jiān)察室將嚴格追責，并嚴肅處理。

　　附件1：評課評分標準

　　附件2：材料評分細則

　　附件3：報名表

　　附件1-3.doc