?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件，具體條件詳見附件1：《霍山縣人武部公開招聘民兵教練員崗位計劃表》。公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年8月后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　1.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.在部隊服役期間，受到黨紀(jì)或行政處分的；

　　4.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　5.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　6.曾被開除黨、團籍的或近三年受過記過以上紀(jì)律處分的;

　　7.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

　　8.本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

　　9.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　10.其他不適宜從事武裝工作的;

　　11.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　報名采取現(xiàn)場報名方式。

　?、眻竺麜r間：2022年8月18日至8月19日（上午8：00至12：00，下午14：30至17：30）。

　　⒉報名地點：霍山縣人力資源和社會保障局一樓。

　　報考人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)防疫要求，并需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)或電子版）方可進入報名場所。

　?、硤竺杼峁┑淖C件及材料：

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證、退伍士官證原件及復(fù)印件各1份；

　?、凇痘羯娇h人武部公開招聘民兵教練員報名資格審查表》（附件2，請自行下載打印填寫），近期1寸免冠同底彩色照片4張；

　?、弁饪h戶籍人員還須提供霍山縣居住地村(居)委會出具的常住人口證明材料。

　　4.資格復(fù)審：報名結(jié)束，由縣人武部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣退役軍人事務(wù)局聯(lián)合進行資格復(fù)審。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理?對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。每位考生限報1個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，招聘計劃數(shù)與實際報名人數(shù)須達到1：3的比例方可開考，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或核銷招聘崗位計劃數(shù)。

　　（二）考試

　　1.統(tǒng)考科目：機試。主要考核計算機基本操作，時長60分鐘，滿分為100分，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

　　2.加試科目：①教學(xué)能力測試：民兵教練員兼征兵服務(wù)員崗位需加試隊列教學(xué)法，主要考核個人組訓(xùn)能力，時長20分鐘/人，滿分為100分。

　?、趯懽髂芰y試：民兵教練員兼新聞報道員崗位需加試寫作，主要考察個人文字理解、表達以及寫作水平，采用筆試方式，時長90分鐘，滿分為100分。

　　機試成績、加試成績按5：5比例合成考試成績，計算公式：考試成績=機試分?jǐn)?shù)*0.5+加試教學(xué)或?qū)懽鞣謹(jǐn)?shù)*0.5。

　　考試定于8月27日進行，考試具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證。資格復(fù)審合格人員應(yīng)于8月26日正常辦公時間持本人有效身份證原件到霍山縣人社局716室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于規(guī)定時間持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點參加考試。

　?。ㄈw能測評

　　根據(jù)考試成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計劃數(shù)5:1比例確定體能測評人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生考試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

　　體能測評項目：跑步（跑歩：男子進行3000米跑步，女子進行1000米跑步）、單杠、俯臥撐、仰臥起坐。

　　體能測評不計算成績，測評結(jié)果分為合格、不合格，不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。（體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊新招錄文職人員體能考核標(biāo)準(zhǔn)》）

　　（四）面試

　　1.根據(jù)體能測評合格人員考試成績從高分到低分順序，按與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例確定入圍面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際體能測評合格人數(shù)確定。最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　2.面試時間、地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分，時間為15分鐘。

　　3.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）成績評定

　　考試成績與面試成績按照7:3比例計算綜合成績，計算公式：綜合成績=考試成績*0.7+面試成績*0.3。

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象。

　　（六）體檢考察

　　體檢工作由霍山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行，考生體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

　　考察工作由霍山縣人武部負責(zé)組織實施，考察根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

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