2022年安徽滁州鳳陽(yáng)縣房地產(chǎn)測(cè)繪事務(wù)所招聘工作人員公告
為進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《2022年度鳳陽(yáng)縣房地產(chǎn)測(cè)繪事務(wù)所公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
三、招聘對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正，遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)；
2.具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位要求的學(xué)歷條件；
3.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位計(jì)劃表中的“35周歲以下”為“1986年8月22日以后出生”。
加分條件：具有本專業(yè)中高級(jí)職稱或注冊(cè)類證書資格者加3分。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┍婚_除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
四、招聘程序
公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
招聘公告于2022年8月16日起在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
（一）報(bào)名及資格審查
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日—8 月25 日
每天上午8：30—11：30；下午14：30—17：00
報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣房地產(chǎn)測(cè)繪事務(wù)所辦公室（縣自然資源和規(guī)劃局102室）
咨詢電話：0550-6737367
2、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等證件的原件及復(fù)印件以及“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”。若有符合加分條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件，逾期不再受理。
3、應(yīng)聘人員須填寫《2022年度鳳陽(yáng)縣房地產(chǎn)測(cè)繪事務(wù)所招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片3張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，不足開考比例規(guī)定的，取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
5、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
6、如若報(bào)名人數(shù)超過(guò)一定數(shù)量，不易組織面試的，經(jīng)研究決定是否增加筆試，如若增加筆試，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告。
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1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。請(qǐng)關(guān)注鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站。
2.面試的形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力等。面試分值為100分，面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
為確保用人素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算
考試總成績(jī)?yōu)椋好嬖嚦煽?jī)+加分分值。
?。ㄋ模w檢與考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員?？荚嚳偝煽?jī)相同的，則采取加試的形式確定。
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員納入考察范圍?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
參加面試未被聘用的人員納入本次招聘后備人選庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，1年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，將根據(jù)實(shí)際工作需要，可從后備人選庫(kù)中按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考察程序。
?。ㄎ澹┕九c聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示5天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘后待遇
1、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本職位要求的，鳳陽(yáng)縣房地產(chǎn)測(cè)繪事務(wù)所可單方面解除聘用合同。
2、薪酬及福利待遇：薪酬待遇按照用人單位的薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
七、相關(guān)事宜
1、本公告由鳳陽(yáng)縣房地產(chǎn)測(cè)繪事務(wù)所負(fù)責(zé)解釋。
2、招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
咨詢電話：0550-6737367
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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