2022年安徽阜陽界首市部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才45人公告
為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）、《界首市高層次人才引進(jìn)辦法（試行）》（政辦〔2016〕36號(hào)）等文件，結(jié)合我市部分事業(yè)單位2022年人才需求，經(jīng)市政府同意，2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒏?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、引進(jìn)人數(shù)
2022年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃45名(詳見附表)。
三、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┵Y格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)和政策；
2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3.身體健康、能勝任本職工作；
4.具有“雙一流”高校全日制研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）或高級(jí)職稱(非社會(huì)化評(píng)審的和非公經(jīng)濟(jì)組織評(píng)審的除外）人員，年齡在40周歲及以下（1981年8月1日（含）以后出生）；“雙一流”高校全日制（不含獨(dú)立學(xué)院）本科學(xué)歷（學(xué)位），年齡在35周歲及以下（1986年8月1日（含）以后出生）；
5.具備擬報(bào)名崗位所需的其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；
5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.本市以外在編人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；
7.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為界首市人民政府網(wǎng)（www.ahjs.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為2022年9月1日9:00至2022年9月7日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄界首市人民政府網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《界首市2022年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后，2022年9月8日16:00前可隨時(shí)登錄界首市政府網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報(bào)其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2022年9月8日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格初審的報(bào)考人員于2022 年9月10日17:00前登陸界首市人民政府網(wǎng)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為放棄）。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取面試費(fèi)用80元。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例不低于2:1，不足開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消引進(jìn)崗位的報(bào)考人員，可于2022年9月11日13:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
面試時(shí)間另行通知。考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢面試公告，屆時(shí)報(bào)考人員可從界首市人民政府網(wǎng)(原報(bào)名網(wǎng)站)自行下載并打印《面試通知書》。
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報(bào)考市委黨校崗位的面試采取黨課試講的方式進(jìn)行，主要考察考生的政治理論素養(yǎng)、語言表達(dá)能力和授課能力。其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)擬聘崗位工作的綜合素質(zhì)等。
同一個(gè)崗位引進(jìn)人數(shù)與當(dāng)天實(shí)際參加面試人員數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)要求的，面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到本面試室平均成績(jī)，方能進(jìn)入下一程序。
為確保引進(jìn)人員的基本素質(zhì)，本次引進(jìn)面試環(huán)節(jié)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。同一崗位入圍資格復(fù)審末位考生面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)列入資格復(fù)審對(duì)象，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審依據(jù)引進(jìn)公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加復(fù)審資格。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件及網(wǎng)上打印的資格審查表、本人面試通知書等材料。屬正式在編工作人員報(bào)考的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄋ模w檢考察
體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。
考察內(nèi)容主要是政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
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體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無問題或雖有反映但經(jīng)查證不影響聘用的，按規(guī)定程序由界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)市招才引智工作聯(lián)席會(huì)議研究同意后辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用單位應(yīng)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并嚴(yán)格按照事業(yè)單位人員管理規(guī)定和聘用合同進(jìn)行管理。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)期限3年。
聘用人員待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于建立青年干部激勵(lì)關(guān)懷保障機(jī)制的實(shí)施意見》（界辦發(fā)【2017】16號(hào)），新聘人員享受一次性安家補(bǔ)貼，研究生10000元，本科生5000元。根據(jù)《界首市人才購房補(bǔ)貼實(shí)施辦法（試行）》（界辦發(fā)【2021】9號(hào)），符合享受購房補(bǔ)貼政策人員，可申請(qǐng)最高20萬元的購房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行租房補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼政策，租房補(bǔ)貼每人每月600元、就餐補(bǔ)貼每人每月600元，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展及物價(jià)水平變化適時(shí)調(diào)整。
以上各項(xiàng)工作均在界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由有關(guān)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
五、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行回避工作制度，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)。引進(jìn)工作全程接受市紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督。
引進(jìn)工作未盡事宜由界首市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558—4888361
監(jiān)督電話：0558—4888188
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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