2022安徽滁州鳳陽縣人民武裝部民兵教練員招聘公告
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，受鳳陽縣人民武裝部委托，我公司面向社會公開招聘民兵教練員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
計劃招聘民兵教練員2名，主要擔(dān)負(fù)全縣民兵干部和民兵分隊共同課目、專業(yè)課目的教學(xué)與訓(xùn)練；協(xié)助完成應(yīng)征青年役前教育訓(xùn)練、學(xué)生軍訓(xùn)；人武部機(jī)關(guān)賦予的其他業(yè)務(wù)工作等。招聘對象為退役軍人，重點(diǎn)選拔具備“四會”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的退役軍人。
二、招聘條件
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1.具備中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，無刑事、行政處分，無失信等不良記錄，熱愛武裝工作；
3.性別年齡：男性，32周歲以下（1990年9月1日以后出生）；
4.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
5.戶籍要求：鳳陽戶籍人員且常居住在鳳陽；
6.服役年限：曾在部隊服役5年以上（含）；
7.個人形象氣質(zhì)好，體形勻稱，體重符合軍人標(biāo)準(zhǔn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
8.其他要求：具備“四會”教學(xué)能力，能勝任組訓(xùn)任教、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處理等工作，可以熟練操作計算機(jī)辦公軟件，有一定公文處理能力。
（二）同等條件下優(yōu)先聘用情形（需提供相關(guān)佐證材料）
1.曾具有旅級以上教導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，具備“四會”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的（其中：旅級單位加2分/每次，集團(tuán)軍加5分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加9分/每次）；
2.曾被旅級（含）以上單位評為優(yōu)秀“四會”教練員的（其中：旅級單位加3分/每次，集團(tuán)軍加6分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加10分/每次）；
3.曾在旅級（含）以上單位“四會”教學(xué)比武中獲得通報表彰的（其中：旅級單位加5分/每次，集團(tuán)軍加10分/每次，副戰(zhàn)區(qū)及以上加15分/每次）；
4.曾有新聞報道工作經(jīng)歷且在報刊雜志發(fā)表過個人署名文章的（其中：地方級媒體加3分/每次，軍報媒體加10分/每次）。
以上加分項目作為初選報名者進(jìn)入下階段的參考依據(jù)，不作為統(tǒng)一考試的加分項目。
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1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
8.曾在服役期間受過黨紀(jì)、軍紀(jì)處分的；
9.有個人不良信用記錄的；
10.其他不宜從事民兵教練員相關(guān)工作的。
三、招聘程序
采取面向社會公開招聘的辦法，采取公開發(fā)布、現(xiàn)場報名、資格審查、統(tǒng)一考核、體格檢查、政治考核、網(wǎng)上公示的步驟組織實(shí)施。
（一）報名時間、地點(diǎn)及方式
自公告發(fā)布之日起至2022年10月21日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。采取現(xiàn)地投送簡歷及證明材料的方式進(jìn)行。
1.報名地點(diǎn)：鳳陽縣人民武裝部（府城鎮(zhèn)禁垣北路12號）。
2.聯(lián)系方式：劉穎斌，18959663886；劉金玉，17856002898。
3.報名材料：
?。?）本人身份證原件及復(fù)印件；
（2）學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
?。?）本人退役證原件及復(fù)印件；
?。?）同等條件下優(yōu)先聘用情形的佐證材料原件及復(fù)印件等；
（5）個人信用報告（中國人民銀行出具）；
（6）《鳳陽縣人民武裝部民兵教練員招聘報名表》（見附件1）；
（7）近期1寸免冠彩色藍(lán)底照片3張；
（8）現(xiàn)場出具個人48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。
（二）資格審查
根據(jù)報名提交的相關(guān)資料對報考人員進(jìn)行資格初審，審查合格者確認(rèn)登記并擇期通知考核事宜。資格審查貫穿于整個招聘過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
?。ㄈ┙y(tǒng)一考核（考前需提供個人健康承諾書<見附件2>，考試時間：待資格審查結(jié)束后另行通知。）
1.組訓(xùn)能力（100分）：采取“四會”教學(xué)法方式進(jìn)行3個科目示范教學(xué)，教學(xué)科目范圍：隊列訓(xùn)練、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、輕武器操作、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù)，考核科目自選1個（30分<含教案15分>），抽考2個（各35分<含教案15分>）；
2.基礎(chǔ)科目（100分）：進(jìn)行3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐和引體向上考核（按部隊二類人員考核標(biāo)準(zhǔn)，按滿分100分、比重各占25%賦分）；
3.理論（100分）：題型為選擇題、填空題和簡答題，內(nèi)容包括黨史、軍史、習(xí)近平關(guān)于國防和軍隊建設(shè)的重要論述及最新講話精神、三大條令、“四會”教學(xué)法理論知識等；
4.辦公能力（100分）：包括教案編寫、課件制作、通知和請示擬制、利用Excel進(jìn)行表格制作，每項各20分，考試時間各20分鐘。
5.面試（100分）：主要測試應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)等能力，考試時間20分鐘（含個人準(zhǔn)備及答題時間）。
根據(jù)組訓(xùn)能力、基礎(chǔ)科目、辦公能力3項考核成績之和，從高到低按招聘計劃數(shù)1:3比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并公布入圍面試人員名單。
面試結(jié)束后，按百分制計算，形成應(yīng)聘者總成績＝組訓(xùn)能力×30％＋基礎(chǔ)科目×15％＋理論×20％+辦公能力×15％＋面試×20％，若總成績相同的，以組訓(xùn)能力測試成績高的排位在前，按照招聘計劃數(shù)1:2的比例確定體格檢查對象，并公布入圍體格檢查人員名單。
?。ㄎ澹w格檢查
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照企事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，若有人員放棄或體檢不合格的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)（體檢時間、地點(diǎn)另行通知），費(fèi)用自理。
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對體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行，由縣人民武裝部組織，主要采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查、網(wǎng)上協(xié)查的方式進(jìn)行，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。出現(xiàn)人員放棄或政治考核不合格的，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕九c聘用
從體格檢查、政治考核合格人員中，按照總成績從高到低確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否予以聘用。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
四、待遇及解聘
采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行。試用期滿且經(jīng)人民武裝部考核合格后，與我公司簽訂勞動合同。期內(nèi)若有違紀(jì)違法行為、不服從人武部教育管理、經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)或考核不適應(yīng)崗位要求、年齡超過45周歲及用工單位實(shí)際開展工作不再需要的，解除聘用關(guān)系。
（一）薪資
年度薪資待遇不低于上年度滁州市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。按照用工單位薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要求，由我公司負(fù)責(zé)工資的發(fā)放和單位需承擔(dān)部分“五險一金”的繳納。
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平時不安排集中居住，不分配住房。擔(dān)負(fù)組訓(xùn)任務(wù)期間，統(tǒng)一保障食宿；上班期間就餐，參照部隊就餐規(guī)定執(zhí)行；根據(jù)工作需要可發(fā)放軍服。
五、其它
（一）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，具體按照市縣兩級疫情防控指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。
?。ǘ┱衅钙陂g，請保持通訊暢通，及時查閱了解有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯誤、聯(lián)系不暢通或未及時查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。
?。ㄈ┱衅腹ぷ鲗?shí)行公開化、透明化，考試結(jié)果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。報考人員凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。
（四）自正式聘用日起每半年組織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核，連續(xù)兩次考核不合格者予以辭退，考核合格后續(xù)簽聘用合同。
?。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。┍竟嬗煽h人民武裝部政治工作科負(fù)責(zé)解釋。
附件2、個人健康承諾書.doc
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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