2022年安徽六安霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員3人公告

　　根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位人事和編制管理的意見》（邱發(fā)〔2013〕14號），縣委組織部、縣人社局《關(guān)于進一步做好我縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（邱人社秘〔2018〕93號）等文件精神，經(jīng)縣委編委批準(zhǔn)同意，縣委宣傳部直屬事業(yè)單位面向全縣部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員3名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

　　一、選調(diào)原則

　　（一）堅持面向社會、公開選調(diào);

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

　　二、選調(diào)計劃

　　根據(jù)縣委編委批準(zhǔn)的用編指標(biāo)，納入本次公開選調(diào)的選調(diào)計劃3名,詳見《2022年度霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

　　選調(diào)計劃（崗位）及本次選調(diào)過程的相關(guān)信息將在霍邱縣人民政府網(wǎng)等媒體上同時發(fā)布。

　　三、選調(diào)條件

　　選調(diào)對象為本縣范圍內(nèi)除各學(xué)校、各醫(yī)院（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）外，其他事業(yè)單位中符合選調(diào)崗位條件的在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。其中的年齡“35周歲以下”為“1986年9月5日（含）以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环线x調(diào)崗位條件要求的人員；

　　（二）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　?。ㄋ模┥性谠囉闷趦?nèi)的新進事業(yè)單位人員。

　　四、報名

　　1、采用現(xiàn)場報名方式，報名地點為縣人社局一樓大廳（禮堂路）。報名時間為9月13、14日上午8:30至11:30、下午2：30至5：00，逾期不再補報。

　　2、報名所需證件、材料：

　　須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、選調(diào)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件；近期1寸正面免冠同底照片5張；按人事管理權(quán)限由所在單位和主管部門出具的“同意報考”證明（證明式樣見附件3）；編制證明（附件4）；報考崗位具體要求的其它證件、材料等；

　　報考人員均需填寫《2022年度霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調(diào)資格審查表》和《誠信承諾書》。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、面試、體檢、考察、選調(diào)等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考同一崗位的人員，崗位選調(diào)數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:2，不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位選調(diào)計劃數(shù)。如崗位被取消或核減，將在霍邱縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　五、統(tǒng)一考試

　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

　　筆試內(nèi)容：政治、法律、經(jīng)濟、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解及表達、寫作等。筆試滿分為120分，為確保選調(diào)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試時間詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：9月19日上午8:30-11:30，地點：縣人社局辦公樓506室。

　　根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。

　　面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定，入圍面試人員名單在霍邱縣人民政府網(wǎng)站進行公示。

　　六、面試

　　面試工作由縣人社局按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　根據(jù)選調(diào)崗位的用人需求，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、處理問題能力、協(xié)調(diào)能力以及潛能等。

　　為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分。

　　面試通知書領(lǐng)取時間在霍邱縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

　　七、合成總成績

　　《公共基礎(chǔ)知識》和面試成績按5:5比例合成, (計算公式：《公共基礎(chǔ)知識》成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則以筆試成績得分高低確定，如筆試成績得分相同，則以《公共基礎(chǔ)知識》主觀題得分高低確定。

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在霍邱縣人民政府網(wǎng)站進行公示。

　　八、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢

　　體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次。遞補時間另行通知。

　?。ǘ┛疾?/div>
(責(zé)任編輯：liutingting)