2022年安徽合肥工業(yè)大學(xué)分析測(cè)試中心勞動(dòng)合同制人員招聘公告

　　合肥工業(yè)大學(xué)分析測(cè)試中心是一個(gè)公共測(cè)試服務(wù)平臺(tái)，現(xiàn)有透射電鏡、掃描電鏡、超導(dǎo)核磁共振波譜儀、X射線衍射儀、X熒光光譜儀、液相-飛行時(shí)間質(zhì)譜儀、X射線光電子譜儀能、原子吸收光譜儀、傅里葉紅外光譜儀、激光粒度分析儀、Zeta電位儀等大型精密儀器。中心具有國(guó)家級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定資格，為全校的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)提供現(xiàn)代測(cè)試服務(wù)，同時(shí)面向企業(yè)、研究單位、政府機(jī)構(gòu)提供相關(guān)的公共測(cè)試服務(wù)。為滿足日益增長(zhǎng)的測(cè)試服務(wù)需求，2021年度計(jì)劃招聘2名分析測(cè)試業(yè)務(wù)人員，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　分析測(cè)試業(yè)務(wù)人員2名。

　　二、招聘條件

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷，已取得學(xué)歷學(xué)位證書；

　　2、年齡30周歲以下（1992年9月1日后出生），取得博士研究生學(xué)歷者年齡放寬至35周歲（1987年9月1日后出生）；

　　3、應(yīng)聘人員研究生階段所學(xué)專業(yè)為理工科類專業(yè)；

　　4、熟悉現(xiàn)代分析測(cè)試基礎(chǔ)理論與高分辨電鏡、力學(xué)性能、物理性能、化學(xué)結(jié)構(gòu)與成分分析等大型精密儀器，熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理工作；身體健康，具有良好的服務(wù)意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　三、招聘程序

　　1.申請(qǐng)報(bào)名。凡符合條件且有意向應(yīng)聘者，可通過(guò)電子郵件報(bào)名。

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日-2022年9月30日

　?。?）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》（分析測(cè)試中心）（見(jiàn)附件1）、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》（分析測(cè)試中心）（見(jiàn)附件2），連同報(bào)名資料打包壓縮后發(fā)送至郵箱hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請(qǐng)以“姓名—分析測(cè)試中心”格式發(fā)送；附件請(qǐng)以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報(bào)名資料”分別命名，然后三個(gè)附件放在一個(gè)文件夾里，文件夾以“姓名-分析測(cè)試中心”命名，壓縮以后再發(fā)送。

　?。?）報(bào)名資料：①一段不超過(guò)4分鐘自我介紹視頻（其中應(yīng)包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、業(yè)績(jī)成果、特長(zhǎng)技能、報(bào)考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容），視頻須為MP4格式，不超過(guò)200M，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件③其他各種獲獎(jiǎng)證書掃描件。

　　2.考核

　?。?）初選。根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格，則不遞補(bǔ))，不足10:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若參加面試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，減少或取消該崗位招聘。

　?。?）面試。滿分100分。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.錄用、公示

　　按照面試成績(jī)從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。

　　擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、人員管理及待遇

　　學(xué)校與勞動(dòng)合同制崗位錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)參照編制內(nèi)同職級(jí)人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、其它

　　1、應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消資格。

　　2、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權(quán)取消其錄用資格。

　　3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

　　六、聯(lián)系方式

　　分析測(cè)試中心：0551-62904718

　　人事處：0551-62903658

　　附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表（分析測(cè)試中心）.doc

　　附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（分析測(cè)試中心）.xlsx