2022安徽合肥廬陽區(qū)衛(wèi)健委聘用專業(yè)技術(shù)人員8人公告
為加快廬陽區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，2022年廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)聘用專業(yè)技術(shù)人員共8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名
1.考生登錄人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年9月21日9:00至9月27日16:00，逾期不再報(bào)名?？忌咳讼迗?bào)一個(gè)職位，必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月28日16：00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
3.筆試費(fèi)用繳納。通過資格初審的報(bào)考人員于9月29日16：00前登錄人事考試網(wǎng)“考生中心”按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，報(bào)名結(jié)束后退回所收費(fèi)用。其他情形繳納的筆試費(fèi)用，將不予退費(fèi)。
4.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在人事考試網(wǎng) (http://zhengfu.shenbohr.com)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容為《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)科目》，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，每科目滿分100分，各占筆試合成成績50%。考試科目均不指定參考資料。
(1)《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》：人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等。
(2)《專業(yè)科目》：內(nèi)容為報(bào)考此崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)(具體考試科目詳見《合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表》)。
3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)公布筆試合成成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)，并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試合成成績從高分到低分按1:3比例確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單。
資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照指定時(shí)間及地點(diǎn)攜帶以下證件、材料參加資格復(fù)審：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;
2.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份);
3.一寸白底照片2張;
4.網(wǎng)上打印的報(bào)名資格審查表;
5.附件2《合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》;
6.報(bào)名人員需提供《合肥市廬陽區(qū)衛(wèi)健委2022年聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)中符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(含有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證明材料)。
持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試合成成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試合成成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單)。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
面試
1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
3.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
聘用手續(xù)及待遇
1.對(duì)公示無異議人員，由用人單位分配到委屬醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
2.聘用人員入職手續(xù)由用人單位辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
3.本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，薪酬每人每年10-17萬元(按照廬陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)聘用人員管理辦法執(zhí)行)，其中初級(jí)職稱10-12萬元/年，中級(jí)職稱12-14萬元/年，高級(jí)職稱14-17萬元/年。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
