2022年安徽宿州泗縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者6人公告
根據(jù)安徽省總工會(huì)皖工發(fā)〔2017〕62 號(hào)關(guān)于印發(fā)《安徽省總工會(huì)直補(bǔ)社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》的通知精神，市總工會(huì)分配給我縣6名工會(huì)直補(bǔ)社會(huì)化工作者崗位，縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘名社會(huì)化工會(huì)工作者，以充實(shí)工會(huì)工作力量?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持人事相宜、人崗匹配。
二、招聘崗位及要求
計(jì)劃招聘工作人員6名，具體崗位設(shè)置及要求詳見(jiàn)附件1《泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位一覽表》。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)須達(dá)到2：1及以上方可開(kāi)考。
三、招聘對(duì)象及資格條件
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┢沸卸苏?，身體健康，年齡為35周歲以下(即“1987年9月1日以后出生”)；具有泗縣常住戶口或居住證；
?。ǘ釔?ài)工會(huì)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
（三）具有一定理論水平，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)；
（四）具有較強(qiáng)的文字處理、語(yǔ)言表達(dá)、社會(huì)活動(dòng)、組織協(xié)調(diào)能力；
?。ㄎ澹┓娜粘９芾砗凸ぷ靼才?；
?。┚邆湟欢?a href='http://emg10m4.cn/article/other/pc/' target='_blank'>計(jì)算機(jī)操作能力；
?。ㄆ撸┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ò耍徫凰璧钠渌麠l件；
?。ň牛┯悬h群工作經(jīng)驗(yàn)者或具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下優(yōu)先聘用。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生；
(三)現(xiàn)役軍人；
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘方法
實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行公開(kāi)擇優(yōu)聘用。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
報(bào)考人員可通過(guò)泗縣人民政府網(wǎng)站，查詢《2022年泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告》。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月29日—10月8日上午8∶30-11∶30；下午15∶00-17∶00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：泗縣總工會(huì)組織部（縣總工會(huì)辦公室報(bào)名處室）
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
(1)本人有效居民身份證、戶口薄及學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件各一份；
(2)近期2寸免冠正面證件彩色照片4張；
(3)《泗縣總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》(附件2)(自行下載填寫(xiě))；
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考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、筆試：
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。
2、面試：
?。?）面試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照3：1確定面試入圍人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，或崗位筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例低于3:1時(shí)，一并確定為參加面試人員。
?。?）面試形式采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等；
（3）面試成績(jī)滿分為100分。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4比例合成考試最終總成績(jī)。最終總成績(jī)將通過(guò)泗縣人民政府、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
?。ㄎ澹w檢、考察和公示
據(jù)考試總成績(jī)，各崗位從高分到低分按1∶1比例進(jìn)入體檢，（如最后一名考生成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若以上仍然出現(xiàn)并列，以有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。 體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，統(tǒng)一收取。體檢出現(xiàn)缺額或不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)各進(jìn)行一次，一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，考察出現(xiàn)不合格的，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)站公示。
?。┢赣?、管理和待遇
1、公示無(wú)異議的，總工會(huì)依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，勞動(dòng)合同三年一簽。在合同期內(nèi)，凡違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位各項(xiàng)規(guī)章制度、不能勝任本職工作的工作人員，總工會(huì)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
2、本次招聘的人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗?？h總工會(huì)對(duì)招聘的人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。對(duì)年度考核確定為優(yōu)秀等次的參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)（考核辦法另行制定）。對(duì)確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘；不合格的，予以解聘。
3、工資及社保待遇：參照泗縣總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者的工資待遇落實(shí)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月共計(jì)3000元（按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)），社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)由縣總工會(huì)為其辦理。
六、有關(guān)事宜
本次招聘由泗縣總工會(huì)委托縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由泗縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0557-7013066(泗縣總工會(huì)組織部)
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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