2022池州市物業(yè)管理協(xié)會(huì)秘書處招聘公告

　　池州市物業(yè)管理協(xié)會(huì)秘書處是協(xié)會(huì)理事會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu),現(xiàn)因工作需要，招聘專職工作人員2名，主要從事協(xié)會(huì)日常管理工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方法

　　(一)面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

　　(二)考試考察、擇優(yōu)聘用;

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

招聘崗位	崗位代碼	招聘計(jì)劃數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	年齡
專職副秘書長(zhǎng)	2022001	1	大專及以上學(xué)歷	不限	35周歲以下
文員	2022002	1	大專及以上學(xué)歷	不限	35周歲以下

　　“年齡”條件中的“35周歲以下”為“1986年9月1日以后出生”。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象須具有崗位所需條件且必須符合以下條件：

　　(一)池州市戶籍或長(zhǎng)期居住;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息公告于9月30日起在池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名

　　本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)報(bào)名時(shí)間為2022年10月9日09:00至10月13日16:00，逾期不再受理。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”;報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至10月14日12:00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位，尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月14日12:00之前可以修改完善報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于10月15日17:00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。報(bào)考人員請(qǐng)?zhí)崆稗k理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

　　報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)1:1即可開(kāi)考。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》，滿分為120分，時(shí)間為120分鐘。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律基本常識(shí)、物業(yè)管理法規(guī)、公文寫作等。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，即參加筆試人員成績(jī)達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間：2022年10月22日上午08:30-10:30。

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū)，具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于10月19日9:00至10月21日24:00從池州市人事考試中心網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　(四)資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1:3比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同，則一并確定為參加資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。

　　(五)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘者公布。實(shí)際參加面試人數(shù)等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的考生面試成績(jī)不得低于65分，方可進(jìn)入下一程序。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

　　凡不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。

　　(六)最終成績(jī)

　　考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4合成確定，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　(七)體檢與考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選;如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，仍有同分的，由招聘單位增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，確定人選。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢由招聘單位組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，招聘結(jié)束與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同后，由招聘單位報(bào)銷。

　　考察工作由招聘單位組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　(八)公示與聘用

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用后，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　(九)薪酬待遇

　　專職副秘書長(zhǎng)：試崗期5000元/月(三個(gè)月)，轉(zhuǎn)正后6000元/月，并購(gòu)買五險(xiǎn);

　　文員：試崗期3500元/月(三個(gè)月)，轉(zhuǎn)正后4000元/月，并購(gòu)買五險(xiǎn)。

　　年終通過(guò)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)考評(píng)打分，考核優(yōu)秀者發(fā)績(jī)效獎(jiǎng);每年晉升5%工資。

　　擬聘用人員須與招聘單位簽訂(含試用期)聘用合同，聘期5年。

　　五、其他事宜

　　咨詢電話：0566-2310400;0566-2617353

　　上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　本公告最終解釋權(quán)由池州市物業(yè)管理協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。