2022年安徽合肥市第六中學(xué)（菱湖校區(qū)）招聘工作人員公告
因工作需要，合肥市第六中學(xué)（菱湖校區(qū)）擬面向社會招聘1名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
人崗匹配、擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位
|
職位 |
招聘人數(shù) |
任職要求 |
崗位職責(zé) |
薪資 |
|
德育秘書 |
1 |
1、具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，能夠安心長期在本崗位工作。 |
1、負(fù)責(zé)協(xié)助年級部德育日常管理工作。 |
基本工資2500元，考勤費400元，績效420元， |
三、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
年齡條件中“35周歲及以下”是指1986年10月18日及以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類推。
（二）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、不符合崗位招聘條件的人員；
2、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
采取發(fā)布公告、線上投遞簡歷、資格審查、面試、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
即日起在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┚€上投遞簡歷
1、投遞方式：
?。?）應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號（搜索“外企德科安徽”），點擊“好工作”進(jìn)入“招考報名”登錄系統(tǒng)點擊“合肥市第六中學(xué)（菱湖校區(qū)）2022年公開招聘1名工作人員”；
2、簡歷投遞時間：2022年10月18日14：00開始；
3、應(yīng)聘材料：應(yīng)聘人員投遞時，按要求逐項填寫相關(guān)信息，畢業(yè)證掃描件1份（境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證報告）、崗位需求的其他證明材料掃描件等進(jìn)行投遞。每人僅限報一個崗位，逾期不再接受投遞。
?。ㄈ┵Y格審查
1、應(yīng)聘者投遞后及時登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統(tǒng)（http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/）查詢是否通過資格審查。
2、外企德科人力資源服務(wù)安徽有限按照規(guī)定對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消面試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
通過資格審查的應(yīng)聘人員擇優(yōu)篩選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力水平。具體面試通知以電話通知為準(zhǔn)。
（五）確定初選人員
初選人員依照面試成績從高分到低分，等額確定。最后一名如有多名應(yīng)聘者總成績相同的，按簡歷匹配度依次確定。
（六）體檢和考察
體檢按要求在指定的體檢機構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。對弄虛作假或者隱瞞真實情況者，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。應(yīng)聘者對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘者自理。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，合肥市第六中學(xué)從德能勤績廉等方面進(jìn)行考察，考察重點為工作實績、德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)等情況。
體檢、考察環(huán)節(jié)有應(yīng)聘者放棄或體檢、考察不合格的，可按面試成績從高到低等額遞補。
（七）公示
體檢、考察合格人員，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公示3個工作日。
五、聘用管理和待遇
（一）本次錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動合同后派遣到合肥市第六中學(xué)（菱湖校區(qū)）工作，試用期為2個月。
?。ǘ┢赣萌藛T應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到者，視為自動放棄。
?。ㄈ┖戏适械诹袑W(xué)（菱湖校區(qū)）對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。
六、其他
?。ㄒ唬?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，及時查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招錄機關(guān)無關(guān)。
?。ㄈ楸ＷC應(yīng)聘者身體健康，按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘者須提前7天申領(lǐng)“安康碼”（投遞成功后即可申領(lǐng)），面試當(dāng)天需要提供48小時內(nèi)的陰性核酸檢測報告及綠色安康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡（請務(wù)必提前注冊）。無報告者不得進(jìn)入考場，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄋ模┳稍冸娫挘?551-66198625。咨詢電話請在工作日（上午9:00-12:00、下午13:30-17:30）撥打。
（五）本次招錄解釋權(quán)歸外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
------分隔線----------------------------
- 上一篇：2022年安徽蕪湖鏡湖區(qū)編外聘用人員招聘29人公告（第三批）
- 下一篇：沒有了
