2022年安徽滁州明光經濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘編外人員5人公告
為滿足安徽明光經濟開發(fā)區(qū)管理委員會工作需求及隊伍建設，決定面向社會公開招聘編外工作人員5名，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
具體崗位見附件1《2022年度安徽明光經濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘崗位計劃表》
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸信c履行崗位職責的職業(yè)道德素養(yǎng)；
?。ㄈ┚哂羞m應崗位要求的身體條件和心理素質；
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
?。┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為用人單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
根據招聘計劃安排，于2022年10月17日起在明光市人民政府網站統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫竺麜r間及方式
1.報名方式：現場報名。
2.報名材料：本人相關證書（畢業(yè)證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等），有效身份證原件及復印件等崗位要求的有關資格證明材料。
3.報名時間：2022年10月24日—10月26日（共3個工作日），上午：8:00-12:00，下午：14:30至17:30，逾期不再受理。
4.報名地點：安徽明光經濟開發(fā)區(qū)管理委員會8樓806辦公室
5.報名聯(lián)系人：鄧衍軍 聯(lián)系電話：0550-8100099、2263032 13637043556
?。ㄈ┵Y格審查
對報名人員提交的報名材料及資格條件進行審查，審查通過的人員進入面試程序。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假材料或條件不符合的，一經發(fā)現立即取消其招聘資格。對資格審查合格的報名人員，以電話或短信形式領取面試通知書，未通知的，視為資格審查未合格。
?。ㄋ模┙M織面試
1.面試地點：明光市城區(qū)內，具體詳見面試通知書。
按照疫情防控有關要求，考生須主動出示考前48小時內新冠肺炎核酸檢測陰性報告（紙質或電子版），并提前14天申領“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃（或腋溫≤37.3℃），無干咳等異常癥狀的，方可進入面試現場。不適宜參加統(tǒng)一面試的考生，不予參加面試。
2.采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調、綜合分析、問題處理等各方面能力，滿分100分，合格分60分，合格分以下的不進入下一環(huán)節(jié)。若所有應聘人員面試成績均未達到合格分數線的，則取消該崗位的招聘計劃，若出現最后一名面試成績相等的情況則采取加試。
未按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄。
?。ㄎ澹w檢和考察
1.按照報考人員的成績由高分到低分順序與崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準按《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
2.招聘者體檢合格的，進入考察程序，考察工作由安徽明光經開區(qū)管理委員會、明光久長人力資源服務有限公司負責?？疾觳扇彶闄n案、實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
3.出現報考人員體檢、考察不符合要求，或報考人選公示結果影響聘用、報考人員主動放棄聘用等導致擬聘崗位有缺額時，按照考試成績從高分到低分依次等額遞補，累計遞補不超過兩次。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在明光市人民政府網公示7天。
對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的報考人員，按照考試成績從高分到低分順序擇優(yōu)錄取，不按時參加上崗者，視作自動放棄。
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1.擬聘人員經公示后無異議者，與明光久長人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣制。擬聘人員屬在職人員的，應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續(xù)。被正式聘用后，安徽明光經濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責工作崗位安排、培訓、績效考核、評選表彰等日常工作管理。
2.聘用人員日常管理工作由安徽明光經濟開發(fā)區(qū)管理委員會負責，對于不服從管理、無法勝任崗位工作、嚴重違紀違規(guī)人員，安徽明光經濟開發(fā)區(qū)管理委員會可依法依規(guī)予以退回明光久長人力資源服務有限公司。由明光久長人力資源服務公司解除勞動合同。
3.聘用人員確定后，由明光久長人力資源服務有限公司按規(guī)定簽訂勞動合同，聘用人員實行試用期制度，試用期滿經安徽明光經濟開發(fā)區(qū)管理委員會、明光久長人力資源服務有限公司考核勝任崗位工作的，予以正式聘用，不能勝任崗位工作的，不予聘用。
4.本次招聘人員為非編制內崗位，工資待遇從優(yōu)，以政府購買服務方式進行。工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資。其中，基本工資實行按月發(fā)放辦法;績效獎勵工資中的績效考核獎根據工作表現和工作業(yè)績實行按年或按月考核發(fā)放，具體考核辦法由安徽明光經濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定。
5.聘用人員在合同期內由明光久長人力資源服務有限公司依照相關規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險和繳納住房公積金，個人承擔部分由明光久長人力資源服務有限公司從個人基本工資中扣繳。
6.聘用人員合同期內基本工資不作調整，由明光久長人力資源服務有限公司發(fā)放；績效獎勵工資由明光久長人力資源服務有限公司根據安徽明光經濟開發(fā)區(qū)管理委員會考核結果發(fā)放。
五、疫情防控相關要求
1.請?zhí)崆吧觐I“安康碼”，在“安康碼”界面下，點擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個人行程。請務必在“安康碼”界面下，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測量和健康監(jiān)測。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼?？荚嚞F場實施健康碼檢查，同時核查“通信大數據行程卡”。
2.根據疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加面試：考前14天內有國內中高風險地區(qū)旅居史，處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境（含港、澳、臺地區(qū)）人員，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風險的人員。
3.考生現場資格審查、面試前須進行體溫檢測及“通信大數據行程卡”核查，同時須主動出示48小時內核酸檢測陰性證明(紙質報告與手機電子版均可)。核查合格且體溫正常方可參加現場資格審查及面試?？记罢埍３至己眯l(wèi)生習慣與作息規(guī)律，做好個人防護，減少人員接觸，根據氣溫變化增減衣物以預防感冒。
4.考前如出現發(fā)熱、乏力、咳嗽、呼吸困難、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時前往定點醫(yī)院就診。面試期間有身體不適癥狀的人員要立即向工作人員報告并服從工作人員的管理。
5.請?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進入考場前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒。考試期間除身份核驗環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩，并始終保持1米以上安全距離。
6.疫情防控如有變化，以最新通知為準。
六、有關事宜
(一)本次招聘各環(huán)節(jié)的有關通知將通過電話形式通知與網站發(fā)布相結合方式告知，請考生保持通訊暢通并及時關注明光市人民政府網。因所填電話有誤或報考人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由報考人員自負。
(二)報考人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的報考人員，經查實的，取消本次考試成績和聘用資格。
(三)有下列情形之一，取消其聘用資格:
1.本人主動放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內報到;
2.任何環(huán)節(jié)發(fā)現提供虛假信息及證明，或者以其他不正當手段獲取報考人員資格的;
3.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
?。ㄋ模┍尽豆妗酚砂不彰鞴饨洕_發(fā)區(qū)管理委員會、明光久長人力資源服務有限公司負責解釋。
咨詢電話：0550-2263032、8100099
上述咨詢電話于正常辦公時間使用。
附件：
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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