2022年安徽安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)選調(diào)6人公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，安慶市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)面向全市公開選調(diào)6名全額撥款事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、選調(diào)崗位

　　安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)工作崗位。（見附件1）

　　三、報(bào)名范圍

　　安慶市范圍內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、全額撥款的事業(yè)單位在編在崗工作人員，需具有2年以上行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷（時(shí)間截止至2022年10月）。

　　四、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　?。ǘ﹪?guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　?。ㄈ┠甓瓤己顺蛟囉闷诓欢ǖ却瓮?，均為合格及以上等次；

　?。ㄋ模┥眢w健康；

　　（五）崗位所需的其他條件（見附件1）。

　　公開選調(diào)工作人員崗位表中的“35周歲以下”為1986年10月（含）后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依次類推）。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

　?。ㄒ唬┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查、尚未作出結(jié)論的；

　?。ǘ┦芴幏制陂g或未滿影響期限的；

　?。ㄈ┌凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定，尚未達(dá)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)年限的；

　　（四）尚在試用期或任職試用期的；

　?。ㄎ澹?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、選調(diào)程序

　　選調(diào)共分發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、審定公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)八個(gè)程序。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　選調(diào)公告在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.anqing.gov.cn/index.html）、安慶市應(yīng)急管理局網(wǎng)（https://yjgl.anqing.gov.cn/）、安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com/）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間為2022年11月2日至11月3日（上午9:00-11:00，下午2:30-5：00）,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《2022年安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)面試期間疫情防控告知書》，按規(guī)定做好疫情防控工作(見附件2)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：安慶市東部新城綜合寫字樓一樓A區(qū)1021室。

　　3.報(bào)名方式及要求：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考人員使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每位考生僅限報(bào)考1個(gè)崗位。

　　報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

　?。?）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

　?。?）填寫《安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格登記表》及個(gè)人承諾書（見附件3和附件4，須由報(bào)考人員本人填寫和簽名承諾）；

　?。?）本人學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，近期免冠2寸照片2張；

　?。?）本人相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料；

　?。?）按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查工作由安慶市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查工作人員按規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見，審核結(jié)果另行通知。報(bào)名截止后，通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與公開選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到2：1的，經(jīng)安慶市應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

　　（四）考試

　　考試進(jìn)行面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力等綜合素質(zhì)?？忌嬖嚦煽?jī)滿分分值為100分。為保證面試成績(jī)的公平、公正，對(duì)因面試人數(shù)較多、需要安排2個(gè)及以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試原始平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試原始平均成績(jī)。修正系數(shù)保留四位小數(shù)）?？忌嬖囎罱K成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若實(shí)際參加面試人員數(shù)少于等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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