2022年安徽安慶市慈善會(huì)招聘工作人員公告
安慶市慈善會(huì)是安慶市具有公募資格的慈善組織，日常辦事機(jī)構(gòu)為市慈善會(huì)辦公室。主要業(yè)務(wù)范圍是籌募款物，開展扶危、濟(jì)困等社會(huì)公益慈善活動(dòng)。因本會(huì)工作需要，按照《安慶市慈善會(huì)章程》和本會(huì)有關(guān)制度規(guī)定，特面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本會(huì)招聘員工堅(jiān)持公開招聘、全面考察、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘1名秘書處工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見(jiàn)《安慶市慈善會(huì)2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件2）。
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治站位高，品行端正，中共黨員優(yōu)先；
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3、35周歲以下，1986年5月以后出生，管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷，工作能力要強(qiáng)，具有慈善公益、社會(huì)工作類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；
4、具有慈善公益類項(xiàng)目執(zhí)行案例經(jīng)驗(yàn)，并獲得政府部門等權(quán)威部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)或取得社會(huì)工作師中級(jí)及以上職業(yè)資格證書者優(yōu)先；
5、熟練使用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的寫作和協(xié)調(diào)能力；熟練應(yīng)用宣傳信息化工具和新媒體傳播平臺(tái)，有一定的圖文編輯能力；
6、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力及研究創(chuàng)新能力；
7、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，熱愛(ài)慈善公益事業(yè)，積極向上，誠(chéng)實(shí)守信，甘于奉獻(xiàn)。
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
三、招聘方式和程序
公開招聘工作在安慶市慈善會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2022年11月3日17:00止。超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效（周六、周日正常報(bào)名審核），報(bào)名審核截止時(shí)間：2022年11月3日17:00。
2、報(bào)名方式
登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)（https://www.aqrcgj.com/home）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員需將資格初審材料電子檔打包為zip壓縮包文件（文件命名格式為：姓名+崗位名）發(fā)送到以下郵箱：aqsrcfzjt@163.com。
資格初審材料：
?。?）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；
?。?）《安慶市慈善會(huì)2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）掃描件；
?。?）《安慶市慈善會(huì)2022年公開招聘筆試考生健康承諾書》（附件3）掃描件；
（4）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
?。?）報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料（如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等）掃描件；
?。?）有證書、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書、證明原件掃描件；
（7）國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料；
?。?）報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料掃描件。至聘用前仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件的，取消公示、聘用資格。
報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3∶1，若達(dá)不到該比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試、資格復(fù)審、面試環(huán)節(jié)。當(dāng)符合崗位招聘條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人時(shí)，按報(bào)名先后順序取所學(xué)專業(yè)：管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué)前20名報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ǘ┕P試
筆試由安慶市慈善會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間：暫定2022年11月5日9：00-11：00。如因新冠疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前2日在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)另行公告，請(qǐng)報(bào)名審核通過(guò)者予以關(guān)注。
2、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年11月4日9:00-2022年11月4日18:00。
3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
4、筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)試。主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)及綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)，滿分100分。
5、筆試成績(jī)：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置筆試最低合格線為60分。筆試成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
1、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2、請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
3、資格復(fù)審須提供以下材料：
?。?）資格初審材料原件及復(fù)印件；
?。?）近期同底（藍(lán)色或白色）一寸證件照2張。
4、資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
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1、崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。
2、面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，則考生面試成績(jī)需達(dá)到同一考官組所有參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入?？荚嚲C合成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。
（五）體檢、考察
1、體檢前，機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消體檢、考察資格。
2、根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選，如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序。
3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。其中，相關(guān)崗位對(duì)任職經(jīng)歷、任職資格及工作業(yè)績(jī)有要求的，還將進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查貫穿招聘全過(guò)程，背景調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)考生存在問(wèn)題，將在對(duì)應(yīng)環(huán)節(jié)取消其報(bào)考資格。
4、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)兩次。
四、公示和聘用
1、對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)、安慶先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，按規(guī)定公示3個(gè)工作日。
2、公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序與第三方簽訂勞動(dòng)合同、辦理聘用手續(xù)。
五、疫情防控須知
參加筆試時(shí)，考生需提供《安慶市慈善會(huì)2022年公開招聘筆試考生健康承諾書》（附件3）。在招聘所有現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)中，都必須遵守安慶市疫情防控工作各項(xiàng)要求（防疫政策可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整），因違反防疫政策造成無(wú)法完成招聘流程的，視為自行放棄。
六、其它事宜
1、相關(guān)待遇：市慈善會(huì)對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為3個(gè)月，試用期滿合格的，實(shí)行派遣制，與第三方簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)表現(xiàn)不能勝任崗位工作的，取消錄用資格。聘用人員待遇參照安慶市直事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)以及《安慶市慈善會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
3、報(bào)考人員應(yīng)本人到場(chǎng)參加資格復(fù)審。確因特殊情況不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，在征得招考單位同意后，由受委托人書面委托，攜帶報(bào)考人員和受委托人的有效身份證原件及復(fù)印件和資格復(fù)審相關(guān)材料到場(chǎng)，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。如因受委托人原因?qū)е挛茨苓M(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，則由報(bào)考人員及受委托人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。未按時(shí)參加資格復(fù)審的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
咨詢電話：0556-5698866（安慶市人才發(fā)展集團(tuán)）
監(jiān)督電話：0556-5017630（安慶市慈善會(huì)）
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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