2022年安徽亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘72人公告
亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是公辦普通高等職業(yè)學(xué)校，為加強(qiáng)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員。為做好本次招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘72人。詳細(xì)招聘計(jì)劃見(jiàn)附件。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱心教育事業(yè)。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)思想品德好，能以身作則，為人師表，熱愛(ài)本職工作。
(四)身體和心理健康，具備勝任應(yīng)聘崗位工作要求的身體和心理?xiàng)l件。
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。其中年齡計(jì)算辦法：年齡40周歲及以下，為1981年11月17日以后出生。工作經(jīng)歷要求需提供工作單位證明和對(duì)應(yīng)的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄，工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年11月17日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2022年11月17日8:00至2022年11月23日16:00前，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
?。ǘ﹫?bào)名辦法
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.bozhou.gov.cn/）。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《2022年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至2022年11月24日16:00前登錄亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了報(bào)考資格初審。通過(guò)資格初審的不得改報(bào)其他崗位。尚未審查或未通過(guò)審查的，在2022年11月24日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年11月25日18:00前，按每人每科45元的標(biāo)準(zhǔn)在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，逾期未繳費(fèi)視為自行放棄。
報(bào)名確認(rèn)截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低開(kāi)考比例。
?。ㄋ模?zhǔn)考證打印
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2022年12月1日，從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
五、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目和內(nèi)容
筆試科目：《綜合知識(shí)》，主要考試內(nèi)容為習(xí)近平關(guān)于教育的重要論述、中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法、國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案等。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2022年12月3日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：設(shè)在亳州市政府所在地，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考試時(shí)須憑本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
（三）筆試成績(jī)
筆試成績(jī)：《綜合知識(shí)》卷面分?jǐn)?shù)100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
?。ㄒ唬?fù)審人選
根據(jù)筆試成績(jī)，在同崗位報(bào)考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與崗位計(jì)劃數(shù)的比例按2:1確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入。
?。ǘ┳C件材料
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.本人有效居民身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件等材料。其中工作經(jīng)歷材料，提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料（簽章）。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。同時(shí)提交相應(yīng)的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明。
2.香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，確定為面試人選，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書(shū)。
七、面試及成績(jī)合成
面試滿分為100分，面試時(shí)間12分鐘。面試內(nèi)容為高校“形勢(shì)與政策”課的知識(shí)與課堂教學(xué)技能。面試方式為無(wú)生授課教學(xué)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位報(bào)考人員中依考試總成績(jī)從高到低等額確定；如總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低確定；如筆試成績(jī)也相同的，按照工作經(jīng)歷年限從長(zhǎng)到短（以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限為準(zhǔn)）確定；工作經(jīng)歷年限也相同的，一并確定為體檢和考察人選，由用人單位以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序；對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選按初次確定體檢和考察人選的辦法確定。體檢、考察各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
考察工作結(jié)束后，由用人單位將《擬聘人員的函》、《2022年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員聘用審批表》（一式三份，從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打?。ⅰ妒兄笔聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》（在編正式工作人員填寫(xiě)，從亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印）、人事代理人員及與單位簽訂聘用合同的人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告、考察材料、資格復(fù)審材料等，報(bào)亳州市人力資源和社會(huì)保障局審核。
九、公示
對(duì)考察結(jié)果審核合格人員，在亳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號(hào)碼等內(nèi)容，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批及入編手續(xù)。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由亳州市人力資源和社會(huì)保障局、亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0558—5367110、5132010
考務(wù)咨詢電話：0558—5118606
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558—5119220
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
后續(xù)相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄查詢。特此公告。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
