2022下半年安徽合肥高新區(qū)管委會招聘工作人員55人公告
為滿足合肥高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構，完善現(xiàn)代化人才隊伍體系，合肥高新區(qū)管委會現(xiàn)面向社會公開招聘55名工作人員。
01招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
02招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見附件。
招聘對象還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;
4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強的基層適應性、相融性;
5.具有國家承認的本科及以上學歷，并取得相應學位證書;
6.年齡35周歲以下(1986年11月17日及以后出生);
7.崗位所需的其他條件，詳見附件崗位明細表。
崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2022年11月30日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《研究生學科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設置。
考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘招考單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規(guī)定明確應當回避的崗位。
03招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。具體程序如下:
(一)網(wǎng)上報名(資格初審)
1.考生登錄網(wǎng)上報名服務平臺報名(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php),統(tǒng)一報名時間為2022年11月17日9：00至11月22日16：00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進考生誠信檔案。
2.考生必須于個人報名后24小時至11月23日16：00前登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于11月18日9:00至11月24日16：00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結(jié)束后改報其他崗位，改報時間為2022年11月25日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結(jié)束后申請退費。
4.考生完成網(wǎng)上繳費后，于12月7日9:00至12月10日9:00登陸網(wǎng)站打印筆試準考證。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，考試內(nèi)容分為《綜合知識》(主要包括語文基礎知識、經(jīng)濟科技、時事政治、公文處理、職業(yè)能力測試)和《申論》，滿分各為100分?！毒C合知識》和《申論》按5:5合成筆試總成績，筆試總成績按百分制計算，計算分別保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間：2022年12月10日(周六)
筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。因疫情不可抗力因素，具體時間及疫情防控要求可能會有更改，請考生隨時關注合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公告通知。
3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試?？忌毺崆?天申領“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，無干咳等異常癥狀的，并符合其他疫情防控要求的，方可進入考點參加考試。
4.考生可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在網(wǎng)上報名服務平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，在合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公布考生筆試成績。
(三)資格復審
依據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現(xiàn)成績并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件，學歷學位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件，報名資格審查表以及相關工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費清單或勞動合同)的原件。其中：
1.香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
2.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)成績并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
資格復審合格的考生繳納面試費用并領取面試通知書。
資格復審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
(四)面試
面試時間、地點等相關事宜以網(wǎng)上公告為準。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。
1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
考察工作由區(qū)人事勞動局會同紀檢監(jiān)察工委統(tǒng)一組織實施。審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。
3.體檢和考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《申論》成績高低決定取舍。
(六)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
公示無異議的按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員不納入編制管理，為合肥高新區(qū)管委會員額內(nèi)人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用(見習)期制度，試用(見習)期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
04相關政策
(一)薪酬待遇：聘用人員享受合肥高新區(qū)管委會在職在崗人員工資福利、社會統(tǒng)籌保險及住房公積金。試用(見習)期工資福利參照相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)上升渠道：此次招聘人員同等納入合肥高新區(qū)年輕干部培養(yǎng)管理體系，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。
05監(jiān)督檢查
此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。
06其它
(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
(二)聯(lián)系電話：
政策咨詢：0551-65396569、65324309、65862112
監(jiān)督電話：0551-65359626
報名系統(tǒng)咨詢電話：0551- 62891910
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
