2022安徽蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘公告
蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院是專業(yè)從事社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，承擔(dān)預(yù)防保健等基本公共衛(wèi)生服務(wù)和一般常見(jiàn)病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)；受區(qū)衛(wèi)生行政部門和所在鎮(zhèn)政府委托，承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)公共衛(wèi)生管理職能。為進(jìn)一步提升服務(wù)，滿足工作需求，現(xiàn)委托蚌埠星源人力資源有限公司，面向社會(huì)招聘并派遣以下崗位人員。
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象必須符合以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
4.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)及技能要求；
?。?5周歲以下是指1977年11月1日及以后出生）
5.無(wú)違法犯罪和不良記錄；
6.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.不符合崗位招聘條件人員；
3.在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員；
6.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
7.法規(guī)政策規(guī)定不適合從事招聘崗位的人員。
三、招聘崗位人數(shù)、要求和待遇
崗位一：B超（心電圖）影像學(xué)醫(yī)生（1名）
?。ㄒ唬?、應(yīng)聘條件：45周歲以下；大專及以上學(xué)歷、影像學(xué)專業(yè)畢業(yè)；助理醫(yī)師及以上職稱。
（二）、工資：基本工資4000元+績(jī)效工資1000元（800元月考核發(fā)放，200元年終績(jī)效考核發(fā)放）+職稱工資（初級(jí)100-200元、中級(jí)400元、高級(jí)600元）+院齡工資每年20元。
繳納社保和公積金（個(gè)人繳費(fèi)部分個(gè)人承擔(dān)）。
?。ㄈ徫宦氊?zé):
1、負(fù)責(zé)衛(wèi)生院B超+心電圖工作；
2、工作人員應(yīng)著裝整齊、接待熱情，檢查前要詳細(xì)審讀申請(qǐng)單、查對(duì)姓名、性別、年齡及有關(guān)檢查項(xiàng)目，分清主次檢查時(shí)注意力集中、認(rèn)真細(xì)致、定位準(zhǔn)確無(wú)誤、分析科學(xué)合理報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確；
3、加強(qiáng)與各臨床科室和其他醫(yī)技科室的聯(lián)系和協(xié)作，不斷提高診斷水平；
4、做好科室的清潔衛(wèi)生和消毒隔離，預(yù)防院內(nèi)交叉感染；
5、做好各項(xiàng)檢查的登記和保存；
6、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，參與疫情防控等工作。
（四）、工作時(shí)間：08：00-11:30；14:00-17：00，上五休二，享受國(guó)家法定節(jié)假。周末根據(jù)需要服從加班安排，按加班規(guī)定享受加班費(fèi)補(bǔ)助。
崗位二：檢驗(yàn)科技師（1名）
?。ㄒ唬?、條件：45周歲以下；大專及以上學(xué)歷，檢驗(yàn)士及以上資質(zhì)。
?。ǘ⒐べY：基本工資3000元+績(jī)效工資1000元（800元月考核發(fā)放，200元年終績(jī)效考核發(fā)放）+職稱工資（初級(jí)100-200元、中級(jí)400元、高級(jí)600元）+院齡工資每年20元。
繳納社保和公積金（個(gè)人繳費(fèi)部分個(gè)人承擔(dān)）。
?。ㄈ?、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院檢驗(yàn)工作及外送檢驗(yàn)；
2、工作人員應(yīng)著裝整齊、接待熱情，檢查前要詳細(xì)審讀申請(qǐng)單、查對(duì)姓名、性別、年齡及有關(guān)檢查項(xiàng)目，確證流程及檢驗(yàn)結(jié)果無(wú)誤；
3、加強(qiáng)與各臨床科室和其他醫(yī)技科室的聯(lián)系和協(xié)作，不斷提高診斷水平；
4、做好科室的清潔衛(wèi)生和消毒隔離，預(yù)防院內(nèi)交叉感染；
5、做好各項(xiàng)檢查的登記和保存；
6、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，參與疫情防控等工作。
?。ㄋ模⒐ぷ鲿r(shí)間：08：00-11:30；14:00-17：00，上五休二，享受國(guó)家法定節(jié)假。周末根據(jù)需要服從加班安排，按加班規(guī)定享受加班費(fèi)補(bǔ)助。
崗位三：放射科醫(yī)生（1名）
?。ㄒ唬?、應(yīng)聘條件：45周歲以下；大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像與放射診療專業(yè)，助理醫(yī)師或以上職稱，具有醫(yī)學(xué)影像診斷資質(zhì)；熟悉和掌握DR、CT、核磁和特殊攝影檢查規(guī)范；熟練操作CR、MR設(shè)備，熟練操作電腦。持有放射醫(yī)師證、CT、核磁大型設(shè)備上崗證；擁有良好的信息收集及分析能力、表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；具有1年及以上放射科醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
?。ǘ?、工資：基本工資4000元+績(jī)效工資1000元（800元月考核發(fā)放，200元年終績(jī)效考核發(fā)放）+職稱工資（初級(jí)100-200元、中級(jí)400元、高級(jí)600元）+院齡工資每年20元。
繳納社保和公積金（個(gè)人繳費(fèi)部分個(gè)人承擔(dān)）。
（三）、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本專業(yè)范圍內(nèi)檢查項(xiàng)目的儀器設(shè)備操作與管理；
2、負(fù)責(zé)X線、CT、MRI的檢查診斷工作，并出具臨床診斷報(bào)告和文書(shū)登記、檔案管理；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展對(duì)本專業(yè)質(zhì)量控制工作；
4、定期對(duì)儀器設(shè)備做好維護(hù)、保養(yǎng)，使儀器設(shè)備始終處于良好備用狀態(tài)；
5、做好科室的清潔衛(wèi)生和消毒隔離，預(yù)防院內(nèi)交叉感染；
6、做好各項(xiàng)檢查的登記和保存。
7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，參與疫情防控等工作。
?。ㄋ模⒐ぷ鲿r(shí)間：08：00-11:30；14:00-17：00，上五休二，享受國(guó)家法定節(jié)假。周末根據(jù)需要服從加班安排，按加班規(guī)定享受加班費(fèi)補(bǔ)助。
四、招聘程序及聘用
?。ㄒ唬F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件一），攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證、資質(zhì)證書(shū)等原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年11月23日-11月24日上午9：00-11：30；下午14：30-17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠星源人力資源有限公司（東海大道3858號(hào)蚌山區(qū)政府2號(hào)樓6樓601室）
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1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的業(yè)務(wù)能力、綜合分析解決問(wèn)題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等適合招聘崗位須具備的必要素質(zhì)及潛能。面試滿分100分。每人收取面試費(fèi)用80元。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《考試期間疫情防控須知》（附件二）要求參加面試。
2、面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
面試成績(jī)?cè)诎霾航?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
?。ㄈw檢與考察
1.體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若面試成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，則通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。
體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。
對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，按考生面試成績(jī)分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員成績(jī)相同，則通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。
（四）公示
對(duì)考察后確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天，公示無(wú)異議的予以聘用。
?。ㄎ澹?、聘用與考核
公示合格人員由蚌埠星源人力資源有限公司派遣至長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1個(gè)月。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用資格。
五、相關(guān)事宜
?。ㄒ唬M聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司辦理報(bào)到手續(xù)，若不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┍竟嬗砷L(zhǎng)淮衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解釋，紀(jì)工委全程參與監(jiān)督。后續(xù)相關(guān)信息在蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸查詢、查閱。
咨詢電話：0552－3153080
監(jiān)督電話：0552－3083102
特此公告。
附件一：《報(bào)名表》
附件二：《考試期間疫情防控須知》
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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