2022年安徽合肥市第三人民醫(yī)院引進高層次人才公告

　　合肥市第三人民醫(yī)院因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開引進高層次人才，具體公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬┱衅笉徫粸楦飨嚓P臨床科室高層次人才，要求具有博士學位或具有高級職稱（碩士學位），博士、副主任醫(yī)師年齡一般40周歲及以下，主任醫(yī)師年齡一般45周歲及以下。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，無違規(guī)違紀等不良記錄。具有良好的品行，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，身心健康，能適應工作崗位要求。

　?。ㄈ刚咝枞〉谜衅笉徫灰蟮漠厴I(yè)證、學位證等資質證書。國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。

　　二、待遇

　?。ㄒ唬┓蠗l件可享受事業(yè)單位編制待遇。

　?。ǘ┌凑蔗t(yī)院人才引進與管理工作規(guī)定，落實相關待遇。

　　三、招聘程序及方式

　?。ㄒ唬┨峤徊牧希河幸庹哒垖⒑啔v材料（含學歷、學位、職稱等相關證件掃描版）發(fā)送電子郵件至郵箱：hfsyrsc@163.com或將紙質版材料郵寄至合肥市第三人民醫(yī)院組織人事處。

　?。ǘ┵Y格審查：收到報名材料后進行資格初審，合格者將以電話或短信形式通知面試，未通過者不再另行告知。

　　（三）面試考核：接到面試通知者，面試當天須提供相關證件等應聘崗位所需要的佐證材料原件及復印件。

　　四、應聘者須知

　?。ㄒ唬﹪?境)外留學歸來的應聘人員，留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，應提供相關高?；蚴〖壖耙陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定材料，認定為相似專業(yè)的，視為專業(yè)符合要求。

　?。ǘ纲Y質審核將貫穿整個招聘過程。應聘人員須承諾所提供信息及證件資料均正確、真實、有效。若所提供之信息或所附之證件資料錯誤、虛假、無效，違反誠信原則，有欺騙、隱瞞、偽造或提供不實信息行為的，包括但不限于隱瞞曾發(fā)生過的違法犯罪或違紀行為、提供虛假的入職材料或履歷信息，則取消應聘資格，如已聘用則解除聘用合同，并不作任何補償。

　?。ㄈ刚呔枳袷睾戏适行滦凸跔畈《痉窝滓咔榉揽刂笓]部的相關規(guī)定，并做好個人防護，務必佩戴口罩、掃場所碼、測量體溫、按指定通道出入醫(yī)院。

　　五、聯(lián)系方式

　　政策咨詢：0551-63672133/63669010

　　監(jiān)督電話：0551-63672047

　　郵寄地址：合肥市望江東路204號合肥市第三人民醫(yī)院行政四樓組織人事處

　　郵政編碼：230022