2.具有符合應(yīng)聘崗位層次所需要的教師資格證書；

　　3.普通話水平達(dá)到相關(guān)學(xué)科的標(biāo)準(zhǔn)（語文二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）。

　　（三）健康條件

　　具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

　?。ㄋ模┠挲g條件

　　本科生年齡不超過30周歲（1993年1月1日之后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1988年1月1日之后出生）。

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、選聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者自今日起可進(jìn)入安徽師范大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）；根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，考核前4個(gè)工作日?qǐng)?bào)名時(shí)間截止（網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日）。

　　（二）資格審查。根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘信息進(jìn)行資格審查，通知資格審查合格者來校參加考核（審查未通過，學(xué)校不再逐一通知）。確認(rèn)參加筆試的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

　　（三）資格驗(yàn)證。來校參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽(yù)稱號(hào)證書等材料（以上材料均為原件），進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

　　1.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　（四）考核工作。考試應(yīng)采取筆試加專業(yè)考核相結(jié)合的考核方式。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力等。筆試答題時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，滿分為100分。

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位數(shù)的1:8比例確定參加面試考核人員。（如第八名出現(xiàn)筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試）

　　筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，筆試未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予參加專業(yè)考核。

　　2.專業(yè)考核。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功、專業(yè)理念與師德以及儀表舉止、潛能等，滿分為100分。依據(jù)小學(xué)教育的特點(diǎn)，專業(yè)考核分兩輪進(jìn)行，第一輪進(jìn)行基本功考核，第二輪進(jìn)行無生上課和答辯考核。

　　第一輪為基本功考核（占專業(yè)考核總分的40%）：應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)設(shè)置的考核內(nèi)容，現(xiàn)場展示基本功，時(shí)間為15分鐘。

　　第二輪為無生上課和答辯考核（占專業(yè)考核總分的60%）：

　?。?）無生上課考核（占專業(yè)考核總分的40%）：應(yīng)聘者根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目，在1小時(shí)內(nèi)寫好教學(xué)設(shè)計(jì)，并做好無生上課準(zhǔn)備，無生上課時(shí)間為10分鐘。

　?。?）答辯考核（占專業(yè)考核總分的20%）：無生上課結(jié)束后，進(jìn)入答辯考場。現(xiàn)場抽題，稍做準(zhǔn)備，隨即答辯，考核時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。

　　專業(yè)考核設(shè)立考官組。考官組一般5-7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　3.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占70%合成確定（上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

　　實(shí)際進(jìn)入專業(yè)考核人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試成績最低分?jǐn)?shù)線為75分。對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如綜合成績相同，以第二輪專業(yè)考核成績得分高者優(yōu)先；若應(yīng)聘者兩輪成績均相同，則以無生上課考核成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　?。ㄎ澹w檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　?。ò耍┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　五、待遇

　　聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級(jí)有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

　　六、其它事項(xiàng)

　　1.本次選聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553－5910017。

　　2.請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.本公告為2023年度安徽師范大學(xué)附屬小學(xué)公開招聘工作人員的預(yù)公告，最終招聘計(jì)劃以上級(jí)主管部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處和附屬小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553－5910066；附屬小學(xué)張老師聯(lián)系電話：0553-5636236，電子郵箱：775459571@qq.com。