2023年安徽阜陽(yáng)潁上縣盛堂鄉(xiāng)招聘鄉(xiāng)村振興信息員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共服務(wù)體系和隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究決定，面向全縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村振興信息員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、使用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘崗位：鄉(xiāng)村振興信息員2名

　　三、組織方式

　　本次公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試和面試(崗位形成不了競(jìng)爭(zhēng)的，直接進(jìn)行面試)、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　各招聘工作環(huán)節(jié)(步驟)由盛堂鄉(xiāng)政府具體組織實(shí)施。

　　四、招聘條件

　　招聘對(duì)象必須符合以下條件：

　　(一)遵守憲法和法律;

　　(二)擁護(hù)黨的基本理論、路線、方略;

　　(三)具有良好的品行，能吃苦耐勞，熱愛(ài)基層工作，熱愛(ài)本職工作;

　　(四)大專及以上學(xué)歷;

　　(五)具有一定的文字功底，會(huì)熟練操作使用計(jì)算機(jī);

　　(六)男女不限，年齡要求在35周歲以下(1988.02.01日之后出生);

　　(七)身體健康。

　　同等條件下，本鄉(xiāng)戶籍或長(zhǎng)期在本鄉(xiāng)居住者優(yōu)先聘用;從事過(guò)基層工作、有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)者、中共黨員、退伍軍人優(yōu)先聘用。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)有違法犯罪行為記錄人員。

　　(五)其他情形不宜聘用人員。

　　五、招聘步驟

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

　　報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員提供本人近期1寸免冠同底照片4張，并如實(shí)填寫《盛堂鄉(xiāng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

　　報(bào)考者須提供本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件、報(bào)名資格審查表等材料。

　　報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年2月2日至2023年2月8日 。

　　報(bào)名地點(diǎn)：盛堂鄉(xiāng)組織辦公室。

　　聯(lián)系電話：0558-4574501 、15856822293

　　2、資格審查。

　　鄉(xiāng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(二)筆試和面試

　　1、筆試（100分）：符合開(kāi)考條件進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為高中及以下語(yǔ)文、基本公文寫作、計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化基本知識(shí)等。

　　2、面試（100分）：按招聘名額2倍確定面試人選，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。

　　綜合成績(jī)：筆試、面試成績(jī)百分制比例為6:4，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考察和聘用

　　考察由鄉(xiāng)黨委政府根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入考察人員(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　對(duì)考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員，公示七天。對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行聘用手續(xù)。鄉(xiāng)政府與其簽訂聘用合同，并報(bào)上級(jí)部門備案。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期2個(gè)月，有不合格的，從高分到低分，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究依次遞補(bǔ)。

　　六、工資待遇

　　村級(jí)鄉(xiāng)村振興專干實(shí)行合同制管理，與鄉(xiāng)政府簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年。參照村“兩委”干部日常管理，待遇接近村兩委副職，由縣財(cái)政承擔(dān)。

　　七、其他要求

　　能夠服從鄉(xiāng)相關(guān)部門分配和領(lǐng)導(dǎo)。