考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

　?。?）筆試。筆試內(nèi)容：綜合知識。筆試成績滿分100分。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的的考生，方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試入圍名單將在“人力資源招聘群”公布。請考生注意查看。

　?。?）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)5：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選，末位成績相同的一并進入面試。面試時間地點見《筆試結(jié)果公告》。因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補）。面試成績當(dāng)場宣布。

　?。?）成績合成

　　筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考生最終成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）。第一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。

　　（四）體檢與考察

　　1. 體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。

　　2. 考察：體檢合格者，進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

　　3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

　　4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，考察工作由市民政局負(fù)責(zé)組織實施。

　　（五）公示與聘用

　　對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示，時間3天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。

　　新進人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、相關(guān)政策和待遇

　　根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由招聘單位負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進人員與第三方人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。

　　一經(jīng)聘用，人員待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定或?qū)徍送獾钠赣萌藛T工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查

　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。

　　本《公告》由市殯儀館、馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。

　　報名咨詢：0555-2366855（市人力資源服務(wù)有限公司）

　　監(jiān)督舉報：0555-5211268（市殯儀館）

　?。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）

　　特此公告。

　　附件1：崗位計劃表

　　附件2：報名登記表

　　附件3：報考承諾書