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2023年安徽合肥技師學院引進高層次人才5人公告

時間:2023-02-24來源:未知 點擊:
  2023年安徽合肥技師學院引進高層次人才5人公告
  為進一步加強教師隊伍建設(shè),優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),根據(jù)學院專業(yè)建設(shè)的實際需要,經(jīng)批準,面向社會公開引進5名高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
  一、引進原則
  堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。
  二、引進范圍和條件
  1.具有中華人民共和國國籍;
  2.具備良好的政治品行及職業(yè)道德;
  3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件;
  4.40周歲以下(1983年3月及以后出生,其他涉及年齡要求均以此類推);正高級職稱、中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽稱號獲得者年齡可放寬至50周歲;
  5.具有大學本科及以上學歷;
  6.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面材料;
  7.有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:不符合引進條件的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除黨籍的人員;被開除公職的人員;受黨紀政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
  三、引進崗位和計劃
  具體引進崗位、數(shù)量和要求詳見《安徽合肥技師學院2022年高層次人才引進崗位匯總表》(附件1)。
  四、引進程序
  本次引進將按報名、資格審查、面試考核、確定初選人員、體檢、考察、公示、報批核準、聘用等程序進行。
  (一) 報名
  登錄合肥人事考試網(wǎng)下載《安徽合肥技師學院引進高層次人才報名資格審查表》(附件2)如實填寫后,將個人簡歷(電子版)和本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)和引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的正式有效證件掃描件、《安徽合肥技師學院引進高層次人才報名資格審查表》(需本人簽字并掃描)放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包形式,在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至ahhfjsxy@sina.com進行報名,郵件標題統(tǒng)一按照“姓名+引進單位+應(yīng)聘崗位”填寫,報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫,也可將紙質(zhì)版材料送至安徽合肥技師學院人事教育處。報名時間為2023年3月1日至2023年3月10日,逾期不再受理。崗位報名合格人數(shù)須大于崗位計劃數(shù),方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù),則按照“報名合格人數(shù)-1”原則核減或取消該崗位計劃數(shù)。
 ?。ǘ┵Y格審查
  資格審查時,報名者須提供本人的身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書或技能等級證書、榮譽證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件、學歷證書、學位證書。2023年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員,可憑學?;蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查,至2023年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的,或證書與證明材料不一致的,取消錄用資格。香港、澳門大學學歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證。資格審查、面試的時間和地點在合肥人事考試網(wǎng)另行發(fā)布。
 ?。ㄈ┟嬖嚳己?/div>
  面試由說課(占總成績的50%)、成果評價及專家問詢(占總成績的50%)兩個環(huán)節(jié)組成,滿分為100分。成績計算均保留小數(shù)點后兩位,第三位四舍五入。設(shè)定最低分數(shù)線70分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢、考察環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試的人員,視為主動放棄。
 ?。ㄋ模┐_定初選人員
  根據(jù)報考人員的總成績,按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定初選人員名單。
 ?。ㄎ澹w檢和考察
  1.初選人員體檢、考察工作由合肥市人社局組織實施。
  2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
  3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。
  4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格,在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次,若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報考人的成果評價及專家問詢成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定初選人員名單。
 ?。┕?、報批
  1.體檢、考察均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并經(jīng)查證屬實的,取消聘用資格,所空名額不再遞補。
  2.公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,報市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
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  擬引進的人才經(jīng)報批后辦理引進手續(xù),實行編制內(nèi)聘用。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員,取消其聘用資格。
  五、聯(lián)系方式
  1.聯(lián)系電話:
  0551-69127208(咨詢電話)
  0551-63536195(紀律監(jiān)督)
  2.聯(lián)系郵箱:ahhfjsxy@sina.com


 

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