招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.筆試

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說(shuō)明。因不可抗力因素，具體時(shí)間需要臨時(shí)變更的，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/）公告通知。

　　（2）筆試采取閉卷形式進(jìn)行。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分的，考生筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　?。?）筆試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　?。?）筆試成績(jī)公布。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)公布及查詢(xún)方法將在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/）公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　2.資格復(fù)審

　　請(qǐng)關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/），資格復(fù)審時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。考生筆試成績(jī)從高分到低分，按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例，確定參加面試的人員。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　3.面試

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx/）公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

　?。?）采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　?。?）面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），則提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線60分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

　　4.匯總成績(jī)

　　按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6的比例合成計(jì)算綜合成績(jī)。上述成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績(jī)，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績(jī)相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料），同等條件下，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　?。ㄈw檢和考察

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　（四）公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)（https://www.ahwhrcw.cn）進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向紀(jì)檢監(jiān)察組反映。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、工資待遇

　　確定為聘用人員的由蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至皖江江北新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)工作，首次聘期為3年（試用期3個(gè)月）試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期屆滿(mǎn)，根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)簽事宜。

　　轉(zhuǎn)正后薪酬水平參照江北新區(qū)管委會(huì)職員級(jí)別薪酬水平確定，由月應(yīng)發(fā)工資、季度績(jī)效、年度績(jī)效三部分構(gòu)成，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

　　聘用期間表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，可將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入安徽皖江大龍灣控股集團(tuán)公司。

　　七、紀(jì)律要求

　　要嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　3.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

　　咨詢(xún)電話：0553-2881553皖江江北新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)（用工單位）

　　0553-3991379蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司（考務(wù)組織）

　　監(jiān)督電話：0553-2881181

　　若有招考系統(tǒng)操作問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)：0553-3991924

　　上述咨詢(xún)服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件1：2023年皖江江北新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表.xls