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2023年安徽各農(nóng)商行春季社會(huì)招聘啟事匯總
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2023年安徽太和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘化工園區(qū)綜合管理工作人員公告

時(shí)間:2023-03-29來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:
  2023年安徽太和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘化工園區(qū)綜合管理工作人員公告
  阜陽(yáng)太和化工園區(qū)是經(jīng)安徽省人民政府第一批批準(zhǔn)設(shè)立的化工園區(qū),為滿足化工園區(qū)的迅速發(fā)展對(duì)綜合管理人員的日益需求,加強(qiáng)專業(yè)監(jiān)管力量,提升園區(qū)規(guī)范化管理水平,經(jīng)研究同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
  二、招聘崗位和人數(shù)
招聘人數(shù)
  三、招聘條件
  招聘對(duì)象年齡在35周歲以下(1987年4月1日以后出生),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,且必須符合以下條件:
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。ǘ碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律法規(guī);
 ?。ㄈ┚哂辛己盟枷胝嗡刭|(zhì)和高尚的道德情操,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,紀(jì)律觀念較強(qiáng),勤奮敬業(yè),品行端正;
 ?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)條件以及適應(yīng)崗位要求的身體條件,身體健康,吃苦耐勞;
 ?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件。
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
 ?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  (三)現(xiàn)役軍人;
 ?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 ?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。
  四、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為太和縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://taihe.pzhl.net),報(bào)名時(shí)間為2023年3月25日9:00至4月7日23:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
  報(bào)考人員登陸太和縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,填寫(xiě)《2023年安徽太和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘化工園區(qū)綜合管理工作人員報(bào)名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,JPG格式,尺寸為295×413像素)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證(沒(méi)有可以不傳)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、戶口本(首頁(yè)及本人頁(yè))掃描件、個(gè)人征信報(bào)告和無(wú)違法犯罪證明并提供有效通信方式。
  (二)資格審查。根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核和擇優(yōu)篩選,資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的,偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取聘用資格的,在筆試、面試、考察、體檢中作弊的,以及實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。資格審查合格人員進(jìn)入筆試,時(shí)間另行通知。因考生自身原因未能參加下一步招聘工作的,視為自動(dòng)放棄,后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
 ?。ㄈ├U納筆試費(fèi)用。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于4月10日20:00前登錄太和縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
 ?。ㄋ模┕P試
  1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行,筆試包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和實(shí)務(wù)兩部分。其中行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題,實(shí)務(wù)為主觀性試題。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
  2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
  3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
  4.考生可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)到太和開(kāi)發(fā)區(qū)公眾號(hào)、太和就業(yè)公眾號(hào)、太和縣政府網(wǎng)站查詢個(gè)人筆試成績(jī)。
  (五)資格復(fù)審
  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其進(jìn)入下一程序資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
  資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表(網(wǎng)上直接打?。┑炔牧?。
  資格復(fù)審時(shí)間、相關(guān)要求等另行通知。
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  根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按筆試成績(jī)3:1比例確定參加面試人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到3:1比例,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意據(jù)實(shí)參加面試。
  本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)和綜合素質(zhì)等。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及有關(guān)要求將另行通知。面試后,筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4的比例合成考試總成績(jī)。上述筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
 ?。ㄆ撸w檢和考察
  根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,按筆試實(shí)務(wù)成績(jī)高低決定取舍。
  體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
  體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
  考察工作由太和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)面試、體檢均合格者進(jìn)行綜合考察,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力素質(zhì)、崗位匹配以及有無(wú)違法違紀(jì)和廉潔自律等方面的情況,并形成考察材料。
  如考生自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
 ?。ò耍┕竞推赣?/div>
  體檢、考察均合格的人員,在太和開(kāi)發(fā)區(qū)公眾號(hào)、太和就業(yè)公眾號(hào)、太和縣政府網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,取消聘用資格。
  公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
  五、薪資待遇
  (一)擬聘用人員試用期三個(gè)月,試用期期間月工資3500元。試用期滿合格的,予以正式聘用,簽訂聘用合同;不合格的,取消聘用。
  (二)首次聘用期限為三年,聘用人員享受太和經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)在職在崗人員工資福利待遇,按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。待遇根據(jù)工作實(shí)績(jī)可適當(dāng)上浮,具體以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。每年年底進(jìn)行考核,年度考核不合格的予以解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后,經(jīng)考核合格的,可以續(xù)聘。
  本公告由安徽太和經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
  咨詢電話:0558-8625628 13705671956 18855840892
  監(jiān)督電話:0558-8217777

 

 

2023安徽事業(yè)單位備考群:261706301

公務(wù)員二維碼

(責(zé)任編輯:liutingting)
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