面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)實(shí)務(wù)能力、舉止儀表及語(yǔ)言表達(dá)能力等要素。面試總分為100分。按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定），最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

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　　筆試和面試成績(jī)按照4：6的比例合成為考試總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。如出現(xiàn)總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。

　　六、體檢和考察

　　1.體檢：按考試總成績(jī)從高到低順序，確定體檢對(duì)象。上述崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)：參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用自理。

　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序，考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)）。

　　七、公示與聘用

　　體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員名單在橫望人力公眾號(hào)公示3天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。若擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者遞補(bǔ)）。公示無(wú)異議后，確定為錄用人員，辦理錄用手續(xù)。

　　八、福利待遇

　　1.經(jīng)考核合格者，薪酬待遇按照丹陽(yáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)聘用人員管理有關(guān)辦法規(guī)定的聘用人員工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.提供通勤班車和工作餐。

　　3.試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，予以解聘。

　　九、有關(guān)事宜

　　1.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收考試費(fèi)用。

　　2.招聘過(guò)程，將及時(shí)在招聘QQ群或橫望人力公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。

　　3.凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招錄。報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。

　　4.本次招聘遞補(bǔ)有效期限為3個(gè)月，若出現(xiàn)招聘入職員工離職或其他情形，可按考試最終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如存在不合適遞補(bǔ)情形則另行招聘。

　　5.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；

　　咨詢電話：0555-6869222；0555-6776569。

　　監(jiān)督電話：0555-6918006（電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用）。

　　6.本公告由丹陽(yáng)鎮(zhèn)政府和馬鞍山市橫望人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1 考生報(bào)名登記表.docx

　　附件2 報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).docx