1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學(xué)人才招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名（報名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html），認(rèn)真詳實(shí)填寫報名表，報名時間截止到2023年4月30日23時，考試時間另行通知。

　　（二）資格初審。根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘信息進(jìn)行資格初審，確定筆試人員名單，并通知來校參加考核。沒有接到筆試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審與驗(yàn)證。來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、教師資格證書、普通話水平證書等材料（以上材料均為原件），進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

　　1.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，可提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　?。ㄋ模┛己斯ぷ??？荚噾?yīng)采取筆試加專業(yè)考核相結(jié)合的考核方式。時間地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)能力等。時間120分鐘，滿分為100分。

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位數(shù)的1:5比例確定參加面試考核人員（如第五名出現(xiàn)筆試成績相同，則同時進(jìn)入面試）。不足1:5比例的，按崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。

　　2.專業(yè)考核。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)基本功、專業(yè)理念與師德以及儀表舉止、潛能等。依據(jù)小學(xué)教育的特點(diǎn)，專業(yè)考核分兩輪進(jìn)行，第一輪進(jìn)行基本功考核，第二輪進(jìn)行無生上課和答辯考核。

　　第一輪為基本功考核（占專業(yè)考核總分的30%）：應(yīng)聘者根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)設(shè)置的考核內(nèi)容，現(xiàn)場展示基本功，時間為15分鐘。

　　第二輪為無生上課和答辯考核（占專業(yè)考核總分的70%）：

　?。?）無生上課考核（占專業(yè)考核總分的50%）：應(yīng)聘者根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目，在1小時內(nèi)寫好教學(xué)設(shè)計(jì)，并做好無生上課準(zhǔn)備，無生上課時間為10分鐘。

　　（2）答辯考核（占專業(yè)考核總分的20%）：無生上課結(jié)束后，進(jìn)入答辯考場?，F(xiàn)場抽題，稍做準(zhǔn)備，隨即答辯，考核時間為5分鐘以內(nèi)。

　　專業(yè)考核設(shè)立考官組?？脊俳M一般5-7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　3.最終成績。為保證招聘質(zhì)量，筆試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，專業(yè)測試考核環(huán)節(jié)設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線75分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定（上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象（如最終成績相同，以專業(yè)考核成績得分高者優(yōu)先；若專業(yè)考核成績相同，則以無生上課考核成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　（五）體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。┛疾?。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　?。ㄆ撸┕?。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　?。ò耍┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年9月1日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

　　五、待遇

　　聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學(xué)可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

　　六、其它事項(xiàng)

　　1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

　　2.請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處和附屬小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553－5910066；附屬小學(xué)張老師聯(lián)系電話：0553-5636236，電子郵箱：775459571@qq.com。