1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、政策待遇

　　薪酬待遇、住房、博士配偶安置、子女教育、地方政策等詳見大學(xué)網(wǎng)站。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。應(yīng)聘者進(jìn)入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名（http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）。公告發(fā)布不少7個工作日。博士崗位自公告發(fā)布之日起開始報名，招滿為止。碩士崗位報名時間截止到2023年4月30日23時，考試時間另行通知。

　　（二）資格初審。應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。筆試人員名單確定后通過網(wǎng)站公布。沒有接到筆試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)，敬請諒解。碩士崗位確認(rèn)參加筆試的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。對少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實難以形成競爭的，經(jīng)省人社部門同意，可降低比例開考。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審與驗證。來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱證書、榮譽(yù)稱號證書等材料（以上材料均為原件），進(jìn)行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

　　1.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　?。ㄋ模┛己斯ぷ?。博士及高層次等人才招聘考核可采取面試、試講的一種或多種考察方式簡化程序引進(jìn)。碩士招聘考核應(yīng)采取筆試加專業(yè)測試(面試、試講、技能操作等，可選擇一種或多種)相結(jié)合的考察方式。

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識和分析、解決問題等能力。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題等能力。試講主要考查應(yīng)聘人員實現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。

　　按照有關(guān)規(guī)定，在學(xué)校相關(guān)部門的監(jiān)督下成立考官組，由5-7人組成。博士招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。碩士招聘計劃的考核時間、地點(diǎn)、方式等見考核方案，考核方案另行公布。

　　博士及高層次等人才招聘考核最終成績設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線85分。碩士招聘考核筆試和專業(yè)能力測試成績均以百分制計算，應(yīng)聘人員最終考核成績按照筆試40%和專業(yè)能力測試60%的規(guī)則，最后加權(quán)計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　為保證招聘質(zhì)量，碩士招聘筆試考核設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，專業(yè)測試考核設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線75分，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象（如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　（五）體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。┛疾??？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　?。ㄆ撸┕?。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

　?。ò耍┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前（碩士崗位要求9月1日前）提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0553-5910017。

　　（二）2023年最終擬聘用人員必須在2023年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)報到證等材料（1.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（如暫未取得可不提供，報到時需提供《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件）；2.非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料）,逾期學(xué)校將不予聘用。

　　（三）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　?。ㄋ模┍竟嫖匆?guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553－5910066。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.安徽師范大學(xué)2023年教學(xué)科研單位教學(xué)科研崗位進(jìn)人計劃匯總表

　　2.安徽師范大學(xué)2023年教學(xué)科研單位教學(xué)科研崗位引進(jìn)高層次人才計劃匯總表