2023年安徽阜陽市博物館急需緊缺人才引進(jìn)公告

　　阜陽市博物館隸屬于阜陽市文化旅游體育局為財(cái)政全額預(yù)算管理的正科級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市文物和標(biāo)本的收藏、展覽、宣傳、研究等工作。為滿足阜陽市博物館工作需要，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》（阜發(fā)〔2018〕23號(hào)）和《關(guān)于開展2023年第一批全職引進(jìn)急需緊缺人才需求征集工作的通知》（阜組明電〔2023〕4號(hào)），現(xiàn)就2023年阜陽市博物館引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。

　　一、引才計(jì)劃

　　引進(jìn)急需緊缺人才1名，具體情況見附件1。

　　二、引進(jìn)崗位職責(zé)

　　1.帶領(lǐng)專業(yè)技術(shù)人員，積極申報(bào)文物研究課題，每年出版成果，滿足一級(jí)館達(dá)標(biāo)方面學(xué)術(shù)研究相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

　　2.參與指導(dǎo)博物館展陳常設(shè)展和臨展的布置設(shè)計(jì)、展陳大綱及方案編制；

　　3.指導(dǎo)單位業(yè)務(wù)人員完成文物社教課堂、志愿服務(wù)、文物預(yù)防性保護(hù)、數(shù)字博物館建設(shè)、文物修復(fù)的業(yè)務(wù)工作；

　　4.指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高文博隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平；

　　5.積極開展對(duì)外展覽交流，學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。

　　三、引才條件

　　（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策；

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.年齡“45周歲以下”為1977年4月13日以后出生，含1977年4月13日。

　　5.崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：

　　1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.法律法規(guī)等規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。

　　四、引進(jìn)程序和方法

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在阜陽市文化旅游體育局網(wǎng)站（https://wlt.fy.gov.cn/）發(fā)布人才引進(jìn)公告。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月21日17:30（以電子郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者需將報(bào)名材料原件掃描成PDF格式并打包，以“崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名后發(fā)至指定郵箱（fyswltjrs@163.com）。

　　3.報(bào)名材料包括：①按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽市博物館人才引進(jìn)資格審查表》（附件2）；②身份證（正反面）；③學(xué)歷和學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料；持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；④符合崗位條件的職稱證書及相關(guān)業(yè)績(jī)材料；⑤屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（附件3）。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　阜陽市文化旅游體育局對(duì)收到的報(bào)名材料進(jìn)行初審。本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開考比例，資格初審合格人員名單在阜陽市文化旅游體育局網(wǎng)站公布，并通過郵件、電話或短信形式通知本人。初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件（見附件4），資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模I(yè)測(cè)試

　　對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，報(bào)名人數(shù)不超過20人時(shí)，專業(yè)測(cè)試采取面試的形式；報(bào)名人數(shù)超過20人時(shí)，專業(yè)測(cè)試采取筆試+面試的形式，筆試與面試成績(jī)按照4：6權(quán)重計(jì)算。專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，須達(dá)到65分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)引進(jìn)崗位人數(shù)，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入體檢和考察對(duì)象。面試成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定進(jìn)入人選。資格初審后，專業(yè)測(cè)試形式將在阜陽市文化旅游體育局網(wǎng)站另行發(fā)布。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有回避情形等方面的情況。

　　3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦法〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　（六）公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單，在阜陽市文化旅游體育局網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。

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