2023年安徽合肥三中引進(jìn)急需緊缺人才公告

　　為加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)批準(zhǔn)，合肥市第三中學(xué)面向全社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)3名優(yōu)秀教育人才。具體方案如下：

　　一、工作原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行直接面試考核的辦法。

　　二、崗位及條件

　?。ㄒ唬徫唬焊咧袛?shù)學(xué)1名，英語(yǔ)1名，物理1名。

　?。ǘ┓舷铝袟l件之一：

　　1.年齡在50周歲及以下、具有中學(xué)正高級(jí)職稱(chēng)或特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)；

　　2.年齡在45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，具有中學(xué)高級(jí)教師職稱(chēng)且獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一的：

　　a.省級(jí)及以上模范教師或優(yōu)秀教師；

　　b.省級(jí)教壇新星；

　　c.課堂教學(xué)評(píng)比獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上；

　　d.優(yōu)質(zhì)課大賽獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。

　　三、應(yīng)聘程序和方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名時(shí)間共18天，2023年5月8日到2022年5月26日。

　　報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人需將報(bào)名表（電子版）、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料(含職稱(chēng)證書(shū)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等證件掃描成PDF格式文件）及本人近期免冠同底1寸電子照片發(fā)送至合肥市第三中學(xué)指定郵箱liangyong19760531@163.com。逾期未提交報(bào)名表的，將不再接收。

　　合肥市域內(nèi)在職在編教師不得報(bào)考。

　　報(bào)名合格人數(shù)須大于計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件；若報(bào)名合格人數(shù)少于或等于計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定計(jì)劃數(shù)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　合肥市第三中學(xué)對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，并在合肥教育網(wǎng)（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥市第三中學(xué)官網(wǎng)（http://www.ahhfsz.com/）上通知考核具體時(shí)間、地點(diǎn)。

　　（三）面試考核

　　面試考核由市教育局統(tǒng)一組織。面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無(wú)生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿(mǎn)分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占25分，上課占60分，答辯15分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

　　（四）確定初選人員

　　1．根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績(jī)?cè)傧嗤瑒t以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

　　2．初選人員名單在合肥教育網(wǎng)和合肥市第三中學(xué)官網(wǎng)公布。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　1．初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局會(huì)同學(xué)校組織實(shí)施。

　　2．體檢須按要求在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　3．考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　4．如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員；若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

　?。┕竞蛨?bào)批

　　1．體檢、考察均合格的人員，在合肥教育網(wǎng)和合肥市第三中學(xué)官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2．公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人社部門(mén)審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

　　四、聘用管理

　　擬聘人員實(shí)行編制內(nèi)聘用。擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，3個(gè)月內(nèi)自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人承擔(dān)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　0551-62686606、62686607（合肥市第三中學(xué)）

　　0551-63505251（合肥市教育局）

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　0551-63505156（中共合肥市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）