2023年安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院編外人員招聘公告
為做好2023年度安徽中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃見(jiàn)附件。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模┓蠉徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┥眢w條件需符合安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn);
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開(kāi)招聘人員崗位表中涉及年齡計(jì)算方式如下：碩士研究生年齡要求30周歲及以下即為“1993年1月1日（含）以后出生”；本科年齡要求25周歲以下即為“1998年1月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：5月11日- 5月22日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
?。ǘ﹫?bào)名方式：符合報(bào)考條件的考生登陸醫(yī)院官網(wǎng)人事招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://job.ahzjyy.com）注冊(cè)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，考生填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審核
（一）線上資格初審
考生必須于個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)至2023年5月22日16：00前登錄醫(yī)院官網(wǎng)人事招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)線上資格初審。通過(guò)審查的，不能更改個(gè)人信息或再報(bào)考其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，可在5月23日16:00前改報(bào)其他崗位。
通過(guò)線上資格初審的報(bào)考人員須在2023年5月24日16:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。
（二）線下資格復(fù)審
對(duì)于通過(guò)線上資格初審報(bào)考人員，由醫(yī)院人事科組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生需提交如下材料，其中2-9項(xiàng)材料須同時(shí)提供原件與復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)審核完畢后返還，復(fù)印件留存），考生本人必須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。線下資格復(fù)審時(shí)間待定，復(fù)印件請(qǐng)按照以下順序裝訂：
1.《2023年度編外人員招聘報(bào)名表》（可在報(bào)名系統(tǒng)中下載打?。?/div>
2.有效身份證；
3.所有高校學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；
4.就業(yè)推薦表；
5.醫(yī)師資格證書(shū)（崗位需要的提供）；
6.已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的提供合格證書(shū)，暫未取得規(guī)培合格證書(shū)的需提供培養(yǎng)單位規(guī)培管理部門(mén)出具的規(guī)培證明（崗位需要的提供）；
7.所學(xué)方向證明（對(duì)專(zhuān)業(yè)方向有要求的崗位需提供，由學(xué)院或培養(yǎng)單位教學(xué)部門(mén)蓋章）；
8.大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)(崗位需要提供)；
9.海外留學(xué)畢業(yè)生須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為線下資格復(fù)審不合格，取消考試資格，未通過(guò)線下資格復(fù)審已繳費(fèi)的報(bào)名人員可申請(qǐng)退費(fèi)。
1.與報(bào)考條件不符的；
2.不能提供規(guī)定證件材料的；
3.所填報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)；
4.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
應(yīng)聘同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)線下資格復(fù)審，擬參加筆試人員人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
通過(guò)線下資格復(fù)審人員，可在醫(yī)院官網(wǎng)人事招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試，準(zhǔn)考證打印開(kāi)放時(shí)間待定。
六、考試考核
（一）筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間100分鐘，滿(mǎn)分100分?？荚嚳颇吭斠?jiàn)附件，不指定參考資料。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)個(gè)人準(zhǔn)考證
各招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)高低按照1:3的比例確定入圍技能考核和面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入技能考核、面試環(huán)節(jié)。
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主要考核與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)崗位，由醫(yī)院制定具體技能考核方案，并報(bào)醫(yī)院人事科備案后實(shí)施。各招聘崗位入圍技能考核人員，需在公告的規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加技能考核，滿(mǎn)分100分。
（三）面試
醫(yī)院成立面試考官組，由7-9人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)一半以上。面試辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定；面試成績(jī)采用百分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，平均后確定面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。
技能考核和面試具體工作安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)。
?。ㄋ模┏煽?jī)合成
報(bào)考人員考試總成績(jī)由筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)形成，筆試、技能考核和面試成績(jī)均按百分制記分，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。各項(xiàng)成績(jī)所占權(quán)重為：筆試成績(jī)占40%，技能考核成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%，最終成績(jī)合成確定后在醫(yī)院官網(wǎng)上公布，其中面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如總成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布），面試成績(jī)或總成績(jī)低于60分的不列入體檢、考察對(duì)象。
七、體檢考察
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)醫(yī)院研究審定后，在醫(yī)院官網(wǎng)公示7天。對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，組織辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到醫(yī)院人事科報(bào)到。
十、紀(jì)律監(jiān)督
考生應(yīng)對(duì)照招聘條件要求報(bào)考相應(yīng)崗位，對(duì)不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0551-62668840。
十一、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┍竟嬗舍t(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ┽t(yī)院官方網(wǎng)站：www.ahzjyy.com
醫(yī)院官網(wǎng)人事招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：https://job.ahzjyy.com
聯(lián)系電話(huà)：0551-62668834
上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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