1.牽頭負責機器人工程專業(yè)建設和智能制造工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定，專業(yè)建設與管理；

　　2.重大科技創(chuàng)新平臺、項目和重大科技合作等謀劃、申報與實施，開展機器人工程方向的科技創(chuàng)新工作；

　　3.牽頭負責機器人工程科技創(chuàng)新團隊的組建、管理和發(fā)展；

　　4.負責重大產(chǎn)學研合作項目的實施和省部級以上科技成果凝練與申報；

　　5.組織實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程建設和教學。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　?。┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、報名

　　符合招聘條件的應聘人員將以下材料打包發(fā)送至人事處郵箱（rsc@ahstu.edu.cn），報名截止時間：2023年6月5日。應聘材料包括：個人簡歷；身份證、畢業(yè)證書、學位證書掃描件；職稱證書；人才層次認定支撐材料；主持項目、發(fā)表論文、獲批專利及其他業(yè)績成果材料掃描件。

　　五、資格初審

　　收到應聘人員投遞的報名材料后，人事處將會同相關用人單位對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。

　　六、考核

　　由用人單位具體負責，采用筆試、試講、科研水平和實踐技能相結合的方式進行。

　　七、成績合成

　　筆試、試講、科研水平和實踐技能成績分別按1:4:4:1的比例加權統(tǒng)計得分，如部分學科、專業(yè)不需要進行實踐技能測試，則專業(yè)知識筆試、教師能力測試、科研能力測試按2:4:4的比例加權統(tǒng)計得分。

　　八、體檢和考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　九、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，學校研究通過后，在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

　　十、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十一、人才引進待遇

　　詳見《安徽科技學院2023年人才引進辦法》。

　　十二、其他事項

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟诎不湛萍紝W院紀委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　?。ǘ刚唔殗栏駥φ照衅笚l件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　本《公告》由安徽科技學院人事處負責解釋。

　　咨詢電話：0550-6732257

　　監(jiān)督電話：0550-6732800

　　聯(lián)系人：史老師

　　特此公告。