面試時間及地點：另行通知。

　　面試方式及內容：采取說課方式面試，主要測評報考人員綜合運用教育學心理學知識、現(xiàn)代教育手段、教學語言組織課程實施和實現(xiàn)教學目的能力。

　　面試時間為15分鐘，面試成績當場宣布。

　　面試滿分為100分，考生面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位。設定面試最低控制合格分數(shù)線為70分，低于面試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)小于或等于崗位引進計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)面試成績，按照引進崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1:1的比例，從高分到低分依次等額確定入圍體檢考察人選（若最后一名面試成績出現(xiàn)并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　1.體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢由縣教育局集中組織，相關部門全程參與監(jiān)督。體檢結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院印章。

　　2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。考察工作由縣教育局牽頭負責，考察結束出具考察材料和考察意見。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

　　（五）確定擬聘用人員

　　按照規(guī)定對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府網(wǎng)站公示7天，公示結束后不再遞補。

　　經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的報考人員，在相關部門的監(jiān)督下，在同崗位內按照面試成績從高分到低分順序自主選擇崗位，不按時參加現(xiàn)場選崗者，視為自動放棄。

　　（六）聘用和待遇

　　擬聘用人員須在2023年7月31日之前取得學歷、學位證書后，按時到學校報到，并按規(guī)定履行入編和聘用手續(xù)（事業(yè)編制）。未能在規(guī)定時間內取得相關證書和不按時報到的人員，取消其聘用資格。聘用即入編，聘用人員在我縣招聘學校工作滿5年后方可流動。

　　引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并按引進對象范圍的不同層次人員分別給予15萬、10萬、6萬、3萬的安家補貼，在服務期內執(zhí)行《阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法（試行）》（南發(fā)〔2018〕2號）規(guī)定的月獎勵、租房補貼待遇和《阜南縣人才購房補貼工作實施辦法》（南房聯(lián)〔2022〕5號）規(guī)定的我縣人才購房補貼等優(yōu)惠政策。試用期滿考核不合格的，取消聘用。在校工作期間，取得教育教學成果的，參照《阜南縣普通高中教育教學成果獎勵辦法》給予獎勵。

　　服務期內因考核不合格或其他原因離職的（不可抗力因素除外），退還已發(fā)放的獎勵資金和相關補貼。

　　七、工作紀律

　　引進工作全過程在相關部門的監(jiān)督下進行，對違反引進工作紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

　　若因特殊情況，引進工作調整事宜，詳見后續(xù)公告。

　　本《公告》由阜南縣教育局負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0558-6724880（阜南縣教育局人事股）

　　監(jiān)督電話：0558-6788076（阜南縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組）

　　上述咨詢服務和監(jiān)督電話正常辦公時間使用。

　　附件：1.2023年度阜南縣引進急需緊缺教育類人才崗位計劃表.xls

　　2.2023年度阜南縣引進急需緊缺教育類人才報名資格審查表.docx