2023年安徽農(nóng)業(yè)大學專業(yè)技術(shù)輔助崗位招聘9人公告

　　為進一步加強我校專業(yè)技術(shù)輔助人員隊伍建設，切實做好學校面向社會公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），現(xiàn)將2023年度學校專業(yè)技術(shù)輔助崗位公開招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　我校2023年共計劃招聘專業(yè)技術(shù)輔助崗位9個，均為非事業(yè)編合同聘用制，詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻洼^高的政治素質(zhì)、堅定的理想信念；

　?。ㄋ模徫凰璧哪挲g、專業(yè)、學歷、學位及工作經(jīng)歷等條件，詳見附件；

　　（五）考生須在2023年7月31日前取得相應證書，在國（境）外取得學歷學位的，還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。工作經(jīng)歷截止時間為2023年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷；

　?。┻m應崗位要求的身心條件；

　?。ㄆ撸徫凰璧钠渌麠l件。

　　有下列情形之一的人員，不得應聘：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

　　5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序

　　（一）網(wǎng)絡報名

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為2023年6月1日上午9：00至2023年6月9日下午6：00，逾期不再補報。應聘人員通過 “人員招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)報（點擊報名），填報個人報名信息，報名時應聘者提交的申請材料必須真實、準確、完整，與所報考崗位資格條件要求一致，并將以下材料掃描后合成一個PDF文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳：

　　1.本人有效居民身份證；

　　2.大學本科及以上學歷學位證書；

　　3.應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見；

　　4.在職人員報考的，需提供單位人事部門出具的同意報考證明。

　　應聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，報考信息不能更改。不按要求報名、誤填、錯填報考信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄取的，后果由應聘者本人承擔。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查采取網(wǎng)絡預審和集中審查相結(jié)合的方式。其他專技崗位資格審查由學校和招聘單位共同組織實施；實驗技術(shù)崗位資格審查由學院負責組織實施，具體由學院學術(shù)分委員會評議推薦符合條件的資格人選，經(jīng)學院黨委政治把關(guān)后，報領(lǐng)導小組辦公室核準。

　　應聘者應提供安徽農(nóng)業(yè)大學專業(yè)技術(shù)輔助崗位公開招聘報名表（通過“人員招聘系統(tǒng)”打印并簽名）和有關(guān)證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

　　開考比例一般為1：3，未達到開考比例的，相應核減招聘人數(shù)或者取消招聘崗位。確因工作急需的，經(jīng)用人單位申請，學校公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，可降低招聘比例開考。

　　通過資格審查人員名單和相應核減招聘人數(shù)的在學校人事處網(wǎng)頁公布，同時公布筆試、面試具體時間和地點。

　　簡歷狀態(tài)顯示為“未選”表示還沒進行資格預審；“已選”表示已通過資格預審；“未通過”表示未通過資格預審。

　?。ㄈ┙y(tǒng)一考試

　　（1）其他專技崗位：

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。鑒于幼兒教師崗位定向招聘通過合肥市（含縣區(qū)）人社、教育部門組織的幼兒教師公開招考的在聘人員或擬聘人選（含政府購買服務），不再安排筆試，直接進行面試。

　　筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識和工作技能，由學校統(tǒng)一組織實施。根據(jù)考試成績從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試人選出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)工作需要，按照筆試成績依次等額遞補。考試達不到規(guī)定比例的，入圍面試的最低分數(shù)線要求不低于筆試總成績的60%。

　　學校對入圍面試人選集中進行心理測試，運用標準化量表機試，測試結(jié)果僅作為面試參考，不計入總成績、不對外公布。參加心理測試的考生方可進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，由學校統(tǒng)一組織實施，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等。

　?。?）實驗技術(shù)崗位：

　　考試采取試講（實驗教學）和面試相結(jié)合的方式。其中試講內(nèi)容為應聘學科基礎知識，面試內(nèi)容為教育教學業(yè)務知識及應聘學科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識。學校對入圍面試人選集中進行心理測試，具體要求同其他專技崗位。

　　考試總成績根據(jù)筆試/試講（實驗教學）和面試成績各占50%合成計算。成績合成時，筆試/試講（實驗教學）和面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　考察體檢人選崗位根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。

　　考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格?？疾旃ぷ饔筛鲉挝缓腿耸绿幑餐M織實施。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。體檢工作由學校統(tǒng)一組織實施。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按報考人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

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2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301

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