2023年安徽蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘編外工作人員23人公告
因工作需要，蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員23名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο蟊仨毞弦韵聴l件
1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
4.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)及技能要求；
?。?0周歲以下是指1983年6月1日及以后出生；35周歲以下是指1988年6月1日及以后出生）
5.無違法犯罪和不良記錄；
6.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。
?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.不符合崗位招聘條件人員；
3.在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.個人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員；
6.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
7.法規(guī)政策規(guī)定不適合從事招聘崗位的人員。
?。ㄈ┱衅溉藬?shù)和崗位要求（附件：《2023年蚌埠高新區(qū)聘用人員招聘計(jì)劃表》）
三、招聘方法及分?jǐn)?shù)計(jì)算
招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績占50%，面試成績占50%，應(yīng)聘人員分崗位按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
四、招聘程序和要求
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
招聘信息在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名方式及時間。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbsx.pinge360.com/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時間為2023年6月1日9：30—6月4日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2023年6月4日18：00前可隨時登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbsx.pinge360.com/）查詢資格初審結(jié)果。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員，請于2023年6月5日11:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbsx.pinge360.com/）,參照安徽省財(cái)政廳、安徽省物價局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，進(jìn)行考試報(bào)考確認(rèn)，逾期沒有繳費(fèi)視為自動放棄報(bào)考。
4.招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)報(bào)考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于2023年6月5日14:30-16:30登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbsx.pinge360.com/）改報(bào)其他符合條件的崗位或退報(bào)名費(fèi)。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2023年6月9日9:00---2023年6月11日9:00前登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbsx.pinge360.com/）下載并打印筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證視為自動放棄筆試資格。
（三）筆試
1.筆試時間：2023年6月11日，具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。
2.筆試內(nèi)容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《行政能力傾向測驗(yàn)》和《申論》，滿分100分。筆試成績在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。
?。ㄋ模┈F(xiàn)場資格復(fù)審
1.現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬進(jìn)入面試人員，筆試后按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審時間：具體時間、地點(diǎn)以蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公告為準(zhǔn)。
資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
?、偬峁┍救擞行Ь用裆矸葑C、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件、復(fù)印件（審查時驗(yàn)原件、收復(fù)印件）。崗位有要求的須提供黨組織證明、工作經(jīng)歷等材料。
?、凇秷?bào)名表》（自行下載打?。?。
進(jìn)入面試人員為現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員，規(guī)定時間內(nèi)未參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員，視同放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審未通過時，按考生筆試成績分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如最后一名筆試成績相同，則一并進(jìn)入遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
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1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析解決問題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等適合招聘崗位須具備的必要素質(zhì)及潛能。面試滿分100分。每人收取面試費(fèi)用80元。
具體面試時間、地點(diǎn)詳見面試通知書。
2.面試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
面試成績在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。
（六）總成績公布
面試結(jié)束后，按照筆試成績50%，面試成績50%的比例合成報(bào)考人員總成績，并在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。
?。ㄆ撸w檢與考察
1.體檢
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按筆試成績由高到低順序排列。如筆試、面試成績都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。
體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，不予遞補(bǔ)。
（八）公示
對考察后確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時間3天，公示無異議的予以聘用。
五、聘用與待遇
錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工制度，由蚌埠自貿(mào)區(qū)城發(fā)人力資源有限公司派遣到蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)相關(guān)單位。錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用；試用期滿合格，予以正式聘用，由蚌埠自貿(mào)區(qū)城發(fā)人力資源有限公司與錄用人員簽訂勞動合同，工作服務(wù)期初次簽訂2年合同。按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定辦理社會保險(xiǎn)和公積金（個人繳納部分從工資里扣除由本人承擔(dān)），錄用人員享受蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)同類人員同等待遇。
六、相關(guān)事宜
?。ㄒ唬M聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時間內(nèi)到蚌埠自貿(mào)區(qū)城發(fā)人力資源有限公司辦理報(bào)到手續(xù)，若不按規(guī)定時間進(jìn)行報(bào)到，則視為自動放棄聘用資格。
聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┻M(jìn)入面試未進(jìn)入體檢考察人員，將作為人才儲備，1年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺，將按照崗位需求遞補(bǔ)。
（四）本公告由蚌埠高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，區(qū)紀(jì)工委全程參與監(jiān)督。后續(xù)相關(guān)信息在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。請應(yīng)聘人員及時登陸查詢、查閱。
本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0552－4099339
監(jiān)督電話：0552－4098110
特此公告。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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