2023年安徽蕪湖無(wú)為市人民醫(yī)院招聘工作人員47人公告

　　我院因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員若干名，根據(jù)市委組織部、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<無(wú)為縣縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員自主招聘實(shí)施辦法（試行）>的通知》（衛(wèi)人[2018]91號(hào)）文件相關(guān)精神，現(xiàn)就公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容詳見(jiàn)《2023年無(wú)為市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　　（五）崗位所需的其他條件；

　?。┥眢w健康，無(wú)生理缺陷和精神疾病，符合崗位要求的身體條件。

　　崗位計(jì)劃表中“年齡”界定：“30周歲及以下”為“1992年6月1日(含)后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人；

　　(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、技能考核、面試、體檢及考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年6月9日17時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名所需材料：

　　⑴本人簽署后的《2023年無(wú)為市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）、“誠(chéng)信承諾書(shū)”（附件3）；

　?、票救擞行矸葑C、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

　?、潜救私诿夤谕撞噬淮缯掌?張；

　?、纫?guī)培畢業(yè)生需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、規(guī)培合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格成績(jī)單原件和復(fù)印件（驗(yàn)原件）。2023年應(yīng)屆規(guī)培畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供學(xué)校或規(guī)培單位出具的規(guī)培證明，以及確保取得規(guī)培證書(shū)的書(shū)面承諾等材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供規(guī)培成績(jī)合格單或規(guī)培合格證書(shū)。

　?、蓪偃罩?023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)，須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　3.報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　請(qǐng)報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料至無(wú)為市人民醫(yī)院醫(yī)技樓三樓人力資源科報(bào)名。（工作日上午08：00-11:00，下午14:30-17:00)。

　　報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

　　（二）資格審查和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

　　根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　報(bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類報(bào)考人員需在資格審查期間,提供相應(yīng)證明后方可減免費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)批準(zhǔn)同意的緊缺崗位，可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2023年6月12日下午16:30前至無(wú)為市人民醫(yī)院人力資源科改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試考核

　　1.筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位的基礎(chǔ)知識(shí)，筆試滿分為100分。

　?、殴P試時(shí)間：2023年6月17日上午9：00——11：00。

　?、茰?zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年6月16日上午9：00—11：00。

　?、亲o(hù)理專業(yè)：筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定參加技能測(cè)試、面試的人員；不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

　?、绕渌麑I(yè)：筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人員；不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

　　因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

　　2.護(hù)理技能測(cè)試

　　主要考查報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能，技能測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)技能操作項(xiàng)目，時(shí)間10分鐘/人，滿分100分。

　　3.面試

　　技能測(cè)試、面試時(shí)間另行通知，面試費(fèi)80元/人（皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)）。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試崗位適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、心理素質(zhì)、綜合分析能力等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不予錄用。

　　護(hù)理專業(yè)總成績(jī)按筆試成績(jī)、技能測(cè)試和面試成績(jī)4:4：2計(jì)算；其他專業(yè)總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6：4計(jì)算，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公布。

　　（四）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1﹕1的比例確定體檢和考察人選（如考試總成績(jī)相同，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如考生各科成績(jī)均相同，通過(guò)加試方式進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

　　報(bào)考者放棄或體檢中出現(xiàn)不合格者，各崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名、考試、面試和體檢合格后，按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定錄用，否則不予錄用。

　　（五）考察

　　開(kāi)具無(wú)犯罪證明

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