2023年安徽黃山休寧縣招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人員14人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)對我縣衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人員實行簡化程序招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專（部分專業(yè)放寬至中專）及以上學歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律，具有良好的品行;
?。ㄈ徫凰枰膶W歷、專業(yè)或技能條件;
（四）適應崗位要求的身體條件;
?。ㄎ澹徫凰枰钠渌麠l件;
?。僭诰幷焦ぷ魅藛T的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年7月2日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）本縣機關事業(yè)單位在編人員；
?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄎ澹┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
?。ㄆ撸┌凑沼嘘P規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ò耍┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘崗位（專業(yè)）及人數(shù)
本次共招聘14名衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人員。詳見《2023年休寧縣公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人員崗位計劃表》
四、招聘方式
采取“專業(yè)測試+考察”方式進行。專業(yè)測試主要是考察應聘人員對專業(yè)基礎知識掌握能力、運用專業(yè)知識解決實際問題的能力、醫(yī)德醫(yī)風、語言表達及醫(yī)學相關知識。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告于6月25日起在休寧縣人民政府網(wǎng)（http://www. xiuning.gov.cn）、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)（http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/10000/page_1.html）發(fā)布。
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采用現(xiàn)場報名方式。每位報考人員限報一個崗位，報名人員需登錄休寧縣人民政府網(wǎng)、休寧縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站下載并填寫《2023年休寧縣公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人員報名表》，報名地點為休寧縣衛(wèi)健委辦公室（縣政府大樓2樓223室），報名時間為2023年7月2日至7月8日（工作日上午8∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00），逾期不再補報。
報名人員請攜帶本人填好的《報名表》和以下證件、材料（原件及復印件）：
本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、近期免冠彩色一寸照片3張，招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）等材料。崗位要求相關資格證書（證件）正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理，至2023年12月31日仍不能提供資格證書（證件）的，或證書（證件）與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2∶1（招聘人數(shù)超過2人的崗位放寬至不低于1.5∶1），不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的應聘人員，可于7月9日上午8∶00—11∶30改報其他崗位。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的報名人員，考試費用按每人80元標準現(xiàn)場繳納。
?。ㄈI(yè)測試
專業(yè)測試工作由縣人社局會同縣衛(wèi)健委按照規(guī)定要求組織實施，專業(yè)測試采取結構化面試方式進行。專業(yè)測試成績（滿分100分）當場向應聘者公布。為保證招聘人員的質量，專業(yè)測試成績必須達到60分以上（含60分）方可進入體檢考察程序。對于同一招聘崗位報考人數(shù)超過30人以上的，則按先筆試后專業(yè)測試方式進行，筆試后按筆試成績從高分到低分排序，取前30名為進入專業(yè)測試人員。如果最后一名筆試成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員（筆試成績作為是否進入專業(yè)測試的依據(jù)，不帶入專業(yè)測試成績）。為確保新進人員基本素質，加試筆試設置最低分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入專業(yè)測試。
考試時間、地點另行通知。
?。ㄋ模w檢考察
體檢考察人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按最終成績從高分到低分以1∶1比例等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察由縣人社局、縣衛(wèi)健委共同組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成。考察人員通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡兩歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人員。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。
六、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣政府網(wǎng)公示7天。
七、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、考察材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。
根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關法律法規(guī)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、有關事宜
本次招聘工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣人力資源社會保障局會同縣衛(wèi)健委共同組織實施，縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
政策、考務咨詢電話：0559-7512584（縣人社局）0559-7514990（縣衛(wèi)健委）
監(jiān)督舉報電話： 0559-7512766（縣紀委監(jiān)委）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
附件：
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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