2023年安徽合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校招聘編外使用工作人員10人公告

　　為適應(yīng)學(xué)校的快速發(fā)展，滿足高層次辦學(xué)需要，合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校2023年度公開招聘編外使用工作人員10名，為保證本次招聘工作的公開、公平、公正，并落實(shí)合肥市教育局相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽省申博人力資源管理有限公司組織實(shí)施?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　采取“公開招募、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用、統(tǒng)一派遣”的方式。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)商定，合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校2023年度公開招聘工作人員10名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息見《合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

　　三、招聘條件

　　1.招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　2.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年 6月27日（含）后出生”。

　　3.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對(duì)照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

　　4.考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

　　5.考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

　　6.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)中華人民共和國教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

　　7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　　（二）現(xiàn)役軍人；

　?。ㄈ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄎ澹┙?jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘方式實(shí)行筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用等。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)考人員登陸申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://exam.shenbohr.com）報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年6月27日9：00至7月2日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2023年7月3日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于2023年 7月4日16：00前通過申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加筆試的考生，費(fèi)用不做退回。

　　3.考生每人限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿全程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

　　4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于7月7日9:00—7月8日17:00從申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　?。ǘ┕P試

　　1.筆試工作采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《教育教學(xué)理論》，內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)等，滿分100分。筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時(shí)間：2023年7月9日9:00-11:00，其他信息詳見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布成績。

　　4.依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單。

　　5.筆試成績占總成績40%。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

　　2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件，報(bào)名資格審查表（個(gè)人信息不留空白，照片要求：1寸或2寸個(gè)人免冠彩照，在照片處貼好）等崗位要求的其他材料。

　　3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

　　5.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　6.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

　　7.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模I(yè)測(cè)試

　　1.專業(yè)測(cè)試方式采取無生上課與答辯形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。本次專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.考生攜帶專業(yè)測(cè)試通知書和本人有效身份證原件參加專業(yè)測(cè)試。因故不能按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　3.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以專業(yè)測(cè)試通知書為準(zhǔn)。

　　4.實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　5.專業(yè)測(cè)試成績占總成績60%。

　　（五）成績合成

　　報(bào)考人員考試按筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績4：6的比例合成總成績。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測(cè)試成績高低決定取舍；若專業(yè)測(cè)試成績相同，按照筆試中主觀題分?jǐn)?shù)高低決定取舍）。

　?。w檢和考察

　　1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式。報(bào)考人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，考生可下載皖事通App,進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明）。如選擇線下辦理需我司提供介紹信的，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司，地址：合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)錦繡大道與天門路交叉口人力資源產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓6樓604室報(bào)名處領(lǐng)取。應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供學(xué)校開具的在校期間表現(xiàn)證明材料。

　　3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)測(cè)試成績高低決定取舍；若專業(yè)測(cè)試成績相同，按照筆試中主觀題分?jǐn)?shù)高低決定取舍）。

　　（七）確定擬聘人員

　　體檢、考察均合格人員經(jīng)用人單位研究同意后確定為擬聘用人員，在申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公示5天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

　?。ò耍┢赣檬掷m(xù)及待遇

　　1.對(duì)公示無異議人員，由安徽省申博人力資源管理有限公司與其簽訂勞務(wù)派遣《勞動(dòng)合同》，并派遣到合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校工作。試用期為1個(gè)月，試用期滿符合崗位工作要求者予以正式聘用，不合格者予以解聘。合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校負(fù)責(zé)派遣人員日常管理。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校組織考核，考核不合格者解除聘用關(guān)系，考核合格者可繼續(xù)聘用。

　　2.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

　　3.聘用人員薪酬待遇按合辦〔2014〕2號(hào)和合編辦〔2016〕124號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其他

　　1.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，專業(yè)測(cè)試費(fèi)用80元/人。

　　2.所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，后果自負(fù)。

　　3.報(bào)名平臺(tái)咨詢電話 0551- 62980776/62980750（工作日9：00-11：30 /14：00-17：00)。

　　附件：《合肥市經(jīng)貿(mào)旅游學(xué)校公開招聘工作人員崗位表》.xls