2023年安徽合肥市廬陽區(qū)選調(diào)中小學(xué)教師15人公告
為進(jìn)一步推動(dòng)廬陽區(qū)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全面加強(qiáng)我區(qū)中小學(xué)師資力量，持續(xù)打造教育人才高地，2023年廬陽區(qū)面向社會(huì)公開選調(diào)15名優(yōu)秀中小學(xué)教師，制定本公告。
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、選調(diào)崗位及選調(diào)條件(資格、榮譽(yù)稱號(hào)認(rèn)定時(shí)間為報(bào)名截止日)
本次共選調(diào)中小學(xué)優(yōu)秀教師15名，其中中學(xué)11名，小學(xué)4名（廬陽區(qū)管理的在職在編人員不得報(bào)考）。具體崗位及學(xué)科見《合肥市廬陽區(qū)2023年公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位學(xué)科計(jì)劃表》（見附件1）。
?。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法、為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，在編在崗且近三年考核合格以上。
2.選調(diào)中學(xué)教師崗位的，必須取得本科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格；選調(diào)小學(xué)教師崗位的，必須取得專科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格；選調(diào)語文教師崗位的，必須取得普通話二級(jí)甲等及以上證書。
3.年齡40周歲及以下,1982年6月1日及以后出生。
4.身體健康，符合《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人〔2001〕35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）規(guī)定、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定。
(二)資質(zhì)條件
選調(diào)的學(xué)科優(yōu)秀人才必須具備以下條件之一，須提供教育主管部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書，且獲獎(jiǎng)學(xué)科和參加選調(diào)學(xué)科一致：
1.中小學(xué)特級(jí)教師。
2.省級(jí)教壇新星。
3.地市級(jí)教壇新星或?qū)W科帶頭人。
4.地市級(jí)以上課堂教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)。
5.教育類博士。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.廬陽區(qū)管理的在編教師；
2.不符合崗位條件要求的人員；
3.已參加2022年廬陽區(qū)公開選調(diào)且在錄用公示后放棄崗位的人員；
4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
三、選調(diào)程序和方法
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名及資格審查
1.符合選調(diào)條件的人員，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2023年7月11日-7月13日，上午8：30-11：00、下午2：30-5：00，到所報(bào)選調(diào)學(xué)校（具體地址見附件4），進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。每位報(bào)名者只能報(bào)考一所選調(diào)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科崗位，逾期不再受理。
報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需提供《合肥市廬陽區(qū)2023年公開選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件2）、符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（含有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書及《廬陽區(qū)2023年公開選調(diào)中小學(xué)教師證書清單》一式兩份，見附件3）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片1張、以及所在事業(yè)單位及主管單位同意報(bào)考證明(附件5)，編制部門出具的全額撥款事業(yè)編制證明（附件6）、近三年年度考核材料等，到現(xiàn)場報(bào)名。該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件；若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)。
2.資格審查。由選調(diào)學(xué)校將報(bào)名人員上述材料，提交區(qū)人社局、編辦、教體局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員，領(lǐng)取面試通知書并在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公示。
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面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無學(xué)生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯20分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；選調(diào)崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。
因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
?。ㄈ┐_定初選人員
1.根據(jù)報(bào)考人員的面試總成績（成績?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
2.初選人員名單在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公布。
（四）體檢與考察
1.初選人員體檢、考察工作由廬陽區(qū)選調(diào)中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分各依次等額遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員；若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
?。ㄎ澹┕竞蛨?bào)批
1.體檢、考察均合格的人員，在廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)、廬陽區(qū)教體局網(wǎng)站上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.報(bào)批：公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
四、聘用管理和待遇
1.本次選調(diào)人員納入?yún)^(qū)事業(yè)單位編制管理。用人單位與選調(diào)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。合同期限三年，設(shè)定試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂事業(yè)單位聘用合同，終止聘用關(guān)系。
2.選調(diào)程序結(jié)束后，聘用人員須在兩個(gè)月內(nèi)完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3.選調(diào)人員工資薪酬等待遇按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.選調(diào)人員須在廬陽區(qū)服務(wù)6年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得報(bào)考區(qū)外教師招聘等各類考試。
五、其它
（一）面試費(fèi)80元。
（二）咨詢電話
0551-65699989、65699978（合肥市廬陽區(qū)教育體育局）
0551-65699306（合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
?。ㄈ┎樵兙W(wǎng)站
廬陽區(qū)人民政府網(wǎng)（www.ahhfly.gov.cn）
廬陽區(qū)教育體育信息網(wǎng)（www.hfly.net）
1.合肥市廬陽區(qū)2023年公開選調(diào)中小學(xué)教師崗位學(xué)科計(jì)劃表
2.合肥市廬陽區(qū)2023年公開選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名表
3.合肥市廬陽區(qū)2023年公開選調(diào)中小學(xué)教師證書清單
4.合肥市廬陽區(qū)2023年公開選調(diào)中小學(xué)教師報(bào)名地址一覽表
5.同意報(bào)考證明
6.編制證明
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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