自公告發(fā)布之日起接受簡歷投遞，截止日期為2023年10月31日，期間崗位招滿即止。符合條件的人員將應(yīng)聘申請表、學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)術(shù)成果證明及代表作等材料掃描件打包發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（ahysxyrsc@ahua.edu.cn），發(fā)送郵件主題格式：2023年高層次人才+姓名+應(yīng)聘專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。

　?。ǘ┵Y格審查

　　學(xué)校對照應(yīng)聘條件和崗位要求進行資格審查，確定進一步參加考核的應(yīng)聘人員。

　　（三）資格驗證

　　來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

　?。ㄋ模┚C合考核

　　學(xué)校組織考核組進行綜合考核，考核采取試講、面試和學(xué)術(shù)評價相結(jié)合。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任應(yīng)聘崗位的能力等。

　　（五）成績合成

　　應(yīng)聘人員考核最終成績按照試講40%、面試40%、學(xué)術(shù)評價20%的規(guī)則計算得出。

　?。w檢和考察

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　（七）公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

　　（八）簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，人事處通知擬聘人員到校辦理聘用協(xié)議簽訂等相關(guān)手續(xù)。學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)事宜

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈?guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　?。ǘW(xué)校根據(jù)工作需要，對錄用人員進行崗位統(tǒng)籌分配，對于不服從分配、管理和使用的，視為自動放棄錄用資格。

　　本公告由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負責解釋。

　　監(jiān)督電話：0551-64400186（紀委辦）

　　政策咨詢電話：0551-64400140（人事處）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件：1.安徽藝術(shù)學(xué)院2023年高層次人才招聘崗位計劃

　　2.安徽藝術(shù)學(xué)院2023年高層次人才應(yīng)聘申請表