2023年南陵縣事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才和緊缺人才公告

　　為進(jìn)一步改善南陵縣事業(yè)單位人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建立更加管理規(guī)范、靈活高效的引進(jìn)高層次緊缺事業(yè)人才機(jī)制，根據(jù)《南陵縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺人才實(shí)施細(xì)則》以及《南陵縣2023年度事業(yè)單位緊缺人才目錄》，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才和緊缺人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　2023年南陵縣事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)6名高層次人才和緊缺人才。具體引進(jìn)職位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)附件1。

　　二、引進(jìn)基本條件

　　引進(jìn)對(duì)象須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　?。ǘ┱嗡刭|(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配；

　　（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　（四）年齡應(yīng)在18周歲及以上，35周歲以下（1987年7月及以后出生），博士研究生年齡放寬至40周歲以下（1982年7月以后出生）；

　　（五）2023年畢業(yè)，但資格審查時(shí)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員應(yīng)在2023年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

　?。┓弦M(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

　　“雙一流”建設(shè)高校按照教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》認(rèn)定。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄈ┰诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

　　（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄎ澹┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。┠狭昕h域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　引進(jìn)對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、引進(jìn)程序及時(shí)間安排

　　2023年度南陵縣高層次人才和緊缺人才引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　引進(jìn)公告同時(shí)在南陵縣人民政府網(wǎng)（https://www.nlx.gov.cn/）、南陵先鋒網(wǎng)（http://nl.whxf.gov.cn/）發(fā)布，后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年7月20日9:00至7月30日17:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)，報(bào)名材料發(fā)送郵箱地址詳見(jiàn)附件1。

　　2.報(bào)名人員通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱(chēng)為“報(bào)考崗位代碼+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功，引進(jìn)單位咨詢(xún)電話詳見(jiàn)附件1。

　　3.報(bào)名須提供以下材料：

　　（1）《2023年度南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報(bào)名資格審查表》（附件2）電子稿及有本人簽字的掃描件各一份（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）。

　?。?）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式）。

　　（3）本人有效居民身份證（二代）正反面、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T(mén)出具的書(shū)面證明以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。國(guó)外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證。

　?。?）引進(jìn)崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等掃描件。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，按照要求填寫(xiě)《2023年南陵縣事業(yè)單位高層次人才和緊缺人才報(bào)名資格審查表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　由縣委組織部（人才辦）會(huì)同縣人社局、縣人才發(fā)展集團(tuán)和引進(jìn)單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，未通過(guò)資格審查的，引進(jìn)單位于8月2日前將結(jié)果反饋報(bào)名人員，報(bào)名人員可于8月3日17:00前改報(bào)其他符合條件的崗位，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　資格審查后，將在南陵縣人民政府網(wǎng)公布資格審查合格人員（暨進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員）名單。

　?。ㄋ模?zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由南陵縣委組織部（人才辦）、南陵縣人社局、南陵縣人才發(fā)展集團(tuán)和引進(jìn)單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施（專(zhuān)業(yè)測(cè)試方案另行公布）。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試前開(kāi)展資格確認(rèn)。資格確認(rèn)時(shí)，考生應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料原件以及報(bào)名資格審查表等報(bào)名材料。專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格確認(rèn)合格的發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。具體專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站通知。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分為100分，實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

　　本次面試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)。

　?。ㄎ澹w檢考察

　　為了更好地引進(jìn)高層次人才，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)基礎(chǔ)上，對(duì)全日制博士研究生加2分，合成為綜合成績(jī)。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員（如專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)相同則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

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