2023安徽慎誠(chéng)人力資源管理招聘生態(tài)環(huán)境執(zhí)法輔助人員公告
根據(jù)阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于印發(fā)《阜陽(yáng)市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》的通知（阜政秘〔2022〕196號(hào)），因生態(tài)環(huán)境執(zhí)法工作需要，經(jīng)研究決定，安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司公開招聘生態(tài)環(huán)境執(zhí)法輔助人員從事生態(tài)環(huán)境執(zhí)法輔助工作，本次以勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開招聘執(zhí)法輔助人員16名，由安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司具體承辦本次招聘工作。為做好此次招聘工作，制定招聘公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
招聘崗位計(jì)劃（見附件1）等信息從2023年8月1日起在報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/)、潁上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、崗位職責(zé)
從事生態(tài)環(huán)境執(zhí)法輔助工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3.具有良好的品行，無(wú)違法犯罪等不良記錄；
4.具有符合崗位要求的能力、資格和身體條件；
5.年滿十八周歲；
6. 國(guó)家、省、市規(guī)定的其他條件；
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月1日以后出生”。
崗位條件和要求中 “?？萍耙陨?rdquo;指具有專科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
6.被開除公職、開除軍籍、開除黨籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
7.有個(gè)人不良信用記錄的；
8.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除合同關(guān)系的；
10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；
五、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄考試報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年8月8日9:00至2023年8月13日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，
填寫《執(zhí)法輔助人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效聯(lián)系方式且保持暢通。
3.有關(guān)要求
(1) 報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，履歷不得中斷。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。
(2) 每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
?。ǘ┚W(wǎng)上資格審查
報(bào)考人員報(bào)名后至2023年8月14日17：00前可登錄個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)資格審查的可在2023年8月14日17:00前改報(bào)。
（三）報(bào)名確認(rèn)
1.通過(guò)資格審查的報(bào)考人員即可登陸個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試費(fèi)用, 進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。繳費(fèi)
截止日期為2023年8月15日24：00（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄），考生繳費(fèi)請(qǐng)盡量提前，不要卡點(diǎn)繳費(fèi)，避免因網(wǎng)絡(luò)延時(shí)等原因造成不能成功繳費(fèi)。
2.根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。
3.資格審查并網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。招聘崗位核減、取消情況于2023年8月16日在報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/)、潁上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。因報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位被取消且已成功繳費(fèi)的報(bào)考人員可于2023年8月17日8：00至12：00改報(bào)其他符合條件的崗位，也可選擇后期予以退還筆試費(fèi)用。通過(guò)資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于2023年8月24日08:00至2023年8月25日24:00登錄個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
?。ㄋ模┙y(tǒng)一筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
2023年安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司公開招聘執(zhí)法輔助人員筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》一科，所有考生均需參加。筆試滿分為120分，考試內(nèi)容包括文化基礎(chǔ)知識(shí)、環(huán)境科學(xué)、時(shí)事政治、法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.筆試時(shí)間：
考試時(shí)間為2023年8月26日（星期六）。
上午09:00—11:00 《綜合知識(shí)測(cè)試》
3.筆試成績(jī)公布
考生筆試成績(jī)?cè)跐}上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）公布。
?。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬參加面試人員，人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/)、潁上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）發(fā)布。按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，1001崗位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)按2：1確定資格復(fù)審對(duì)象，1002崗位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)按3：1確定資格復(fù)審對(duì)象，最后一名如有多位報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
1.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
2.報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料，在資格復(fù)審公告中具體要求。
?。I(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試工作由安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試設(shè)立考官組。專業(yè)測(cè)試工作開展前，在報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/)、潁上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）發(fā)布專業(yè)測(cè)試公告，公布專業(yè)測(cè)試相關(guān)具體事項(xiàng)。
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考生攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加專業(yè)測(cè)試。因故不能按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，取消其專業(yè)測(cè)試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：考生最終成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.2×50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%。
計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（若出現(xiàn)最終成績(jī)相同，依次以報(bào)考人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
?。ㄆ撸w檢與考察
安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
?。ò耍┕九c聘用
安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司按照規(guī)定在報(bào)名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/)及潁上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為一周。擬錄用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的擬錄用人員，按照規(guī)定程序由安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂合同，錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照基層特崗人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
簽訂勞動(dòng)合同后，因違反單位管理，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。新錄用人員最低服務(wù)期3年（含試用期）。
對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格；被聘用人員必須服從組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上崗，凡不服從安排的取消聘用資格。
六、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┛忌鐚?shí)填報(bào)本人真實(shí)信息，提供真實(shí)材料，資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會(huì)取消考生報(bào)考和錄用資格。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無(wú)關(guān)。
（三）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┏竟媪碛姓f(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
?。ㄎ澹┯嘘P(guān)招聘政策及考務(wù)、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄潁上縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。
本《公告》由安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司、阜陽(yáng)市潁上縣生態(tài)環(huán)境分局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢服務(wù)電話：
安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司：0558-3900780
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-4412325 （縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組）
阜陽(yáng)市潁上縣生態(tài)環(huán)境分局： 0558-4411830
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：4008119816
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
原標(biāo)題：安徽慎誠(chéng)人力資源管理有限公司關(guān)于公開招聘生態(tài)環(huán)境執(zhí)法輔助人員的公告
文章來(lái)源：https://www.ahys.gov.cn/content/detail/64c8b01a886688ad728b456a.html
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