2023安徽慎誠人力資源管理招聘生態(tài)環(huán)境執(zhí)法輔助人員公告
根據(jù)阜陽市人民政府關于印發(fā)《阜陽市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》的通知（阜政秘〔2022〕196號），因生態(tài)環(huán)境執(zhí)法工作需要，經(jīng)研究決定，安徽慎誠人力資源管理有限公司公開招聘生態(tài)環(huán)境執(zhí)法輔助人員從事生態(tài)環(huán)境執(zhí)法輔助工作，本次以勞務派遣方式面向社會公開招聘執(zhí)法輔助人員16名，由安徽慎誠人力資源管理有限公司具體承辦本次招聘工作。為做好此次招聘工作，制定招聘公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位計劃
招聘崗位計劃（見附件1）等信息從2023年8月1日起在報名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/)、潁上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）等相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、崗位職責
從事生態(tài)環(huán)境執(zhí)法輔助工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
招聘對象為國家承認學歷的全日制應、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.具有良好的品行，無違法犯罪等不良記錄；
4.具有符合崗位要求的能力、資格和身體條件；
5.年滿十八周歲；
6. 國家、省、市規(guī)定的其他條件；
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月1日以后出生”。
崗位條件和要求中 “專科及以上”指具有?？茖W歷及以上學歷的人員；
香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.受過刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
6.被開除公職、開除軍籍、開除黨籍，或違紀違規(guī)被辭退解聘的；
7.有個人不良信用記錄的；
8.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
9.聘用時不能與其他用人單位解除合同關系的；
10.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，考生登錄考試報名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/)報名。報名時間為2023年8月8日9:00至2023年8月13日24:00，逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名系統(tǒng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，
填寫《執(zhí)法輔助人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效聯(lián)系方式且保持暢通。
3.有關要求
(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，履歷不得中斷。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、錄用等資格。
(2) 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
?。ǘ┚W(wǎng)上資格審查
報考人員報名后至2023年8月14日17：00前可登錄個人報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在2023年8月14日17:00前改報。
?。ㄈ﹫竺_認
1.通過資格審查的報考人員即可登陸個人報名系統(tǒng)繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費
截止日期為2023年8月15日24：00（逾期未繳費的視為自行放棄），考生繳費請盡量提前，不要卡點繳費，避免因網(wǎng)絡延時等原因造成不能成功繳費。
2.根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
3.資格審查并網(wǎng)上繳費結束后，報考同一崗位的考生人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。招聘崗位核減、取消情況于2023年8月16日在報名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/)、潁上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）統(tǒng)一發(fā)布。因報名人數(shù)不足招聘崗位被取消且已成功繳費的報考人員可于2023年8月17日8：00至12：00改報其他符合條件的崗位，也可選擇后期予以退還筆試費用。通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于2023年8月24日08:00至2023年8月25日24:00登錄個人報名系統(tǒng)打印筆試準考證，考試地點詳見準考證。
?。ㄋ模┙y(tǒng)一筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
2023年安徽慎誠人力資源管理有限公司公開招聘執(zhí)法輔助人員筆試科目為《綜合知識測試》一科，所有考生均需參加。筆試滿分為120分，考試內(nèi)容包括文化基礎知識、環(huán)境科學、時事政治、法律常識、計算機應用等。設定筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.筆試時間：
考試時間為2023年8月26日（星期六）。
上午09:00—11:00 《綜合知識測試》
3.筆試成績公布
考生筆試成績在潁上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）公布。
?。ㄎ澹┈F(xiàn)場資格復審
現(xiàn)場資格復審對象為擬參加面試人員，人員名單及資格復審時間、地點和相關要求等事宜在報名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/)、潁上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）發(fā)布。按照崗位招聘計劃數(shù)，1001崗位根據(jù)報考人員筆試成績按2：1確定資格復審對象，1002崗位根據(jù)報考人員筆試成績按3：1確定資格復審對象，最后一名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進入。不足比例的按實際人數(shù)確定。參加面試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
現(xiàn)場資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件和報名資格審查表等材料。其中：
1.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
2.報考崗位要求的其他相關材料，在資格復審公告中具體要求。
?。I(yè)測試
專業(yè)測試工作由安徽慎誠人力資源管理有限公司組織實施。專業(yè)測試設立考官組。專業(yè)測試工作開展前，在報名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/)、潁上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）發(fā)布專業(yè)測試公告，公布專業(yè)測試相關具體事項。
專業(yè)測試采取結構化面試的方法進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務能力、協(xié)調(diào)應變能力、語言表達能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考生攜帶面試通知書、筆試準考證和本人有效身份證參加專業(yè)測試。因故不能按時參加專業(yè)測試的人員，取消其專業(yè)測試資格，所空名額不再遞補。
考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：考生最終成績=筆試成績÷1.2×50%+專業(yè)測試成績×50%。
計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（若出現(xiàn)最終成績相同，依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
?。ㄆ撸w檢與考察
安徽慎誠人力資源管理有限公司對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自理。
考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（八）公示與聘用
安徽慎誠人力資源管理有限公司按照規(guī)定在報名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/)及潁上縣人民政府網(wǎng)（www.ahys.gov.cn）公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。擬錄用人員名單公示結束，不再遞補。
公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的擬錄用人員，按照規(guī)定程序由安徽慎誠人力資源管理有限公司與錄用人員簽訂合同，錄用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂勞動合同，工資待遇參照基層特崗人員工資待遇標準執(zhí)行,參加企業(yè)職工社會保險和公積金。
簽訂勞動合同后，因違反單位管理，視情節(jié)依規(guī)依紀予以追責問責。對嚴重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，解除或終止勞動合同。新錄用人員最低服務期3年（含試用期）。
對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格；被聘用人員必須服從組織安排，在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗，凡不服從安排的取消聘用資格。
六、有關事宜
?。ㄒ唬┛忌鐚嵦顖蟊救苏鎸嵭畔?，提供真實材料，資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會取消考生報考和錄用資格。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。
?。ㄈ┰隗w檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
（四）除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
?。ㄎ澹┯嘘P招聘政策及考務、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄潁上縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。
本《公告》由安徽慎誠人力資源管理有限公司、阜陽市潁上縣生態(tài)環(huán)境分局負責解釋。
咨詢服務電話：
安徽慎誠人力資源管理有限公司：0558-3900780
監(jiān)督舉報電話：0558-4412325 （縣紀委監(jiān)委駐縣發(fā)改委紀檢監(jiān)察組）
阜陽市潁上縣生態(tài)環(huán)境分局： 0558-4411830
報名系統(tǒng)技術電話：4008119816
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
原標題：安徽慎誠人力資源管理有限公司關于公開招聘生態(tài)環(huán)境執(zhí)法輔助人員的公告
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