2023年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員公告
亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是公辦普通高等職業(yè)學(xué)校，為加強師資隊伍建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，經(jīng)批準，現(xiàn)面向社會公開招聘人員。為做好本次招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘計劃
本次計劃招聘40人。詳細招聘計劃見附件。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱心教育事業(yè)。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)思想品德好，能以身作則，為人師表，熱愛本職工作。
(四)身體和心理健康，具備勝任應(yīng)聘崗位工作要求的身體和心理條件。
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。其中年齡計算辦法：年齡35周歲以下，為1987年8月14日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
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報名時間為2023年8月14日8:00至2023年8月18日24:00前，逾期不再補報。
（二）報名辦法
報考人員應(yīng)登錄亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.bozhou.gov.cn/）進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
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報考人員于報名后至2023年8月19日16:00前登錄亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢是否通過了報考資格初審。通過資格初審的不得改報其他崗位。尚未審查或未通過審查的，在2023年8月19日16:00之前可以改報其他崗位。通過資格初審的報考人員于2023年8月20日24:00前，按每人每科45元的標準在網(wǎng)上繳納筆試費用進行報名確認，逾期未繳費視為自行放棄。
報名確認截止后，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)市人社局核準，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或降低開考比例。
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考生完成網(wǎng)上繳費后，于2023年8月24日，從亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載并打印準考證。
五、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目和內(nèi)容
筆試科目：《綜合知識》，主要考試內(nèi)容為習(xí)近平關(guān)于教育的重要論述、職業(yè)教育法、高等教育心理學(xué)等。
?。ǘ┕P試時間和地點
筆試時間：2023年8月26日上午9:00—11:00。
筆試地點：設(shè)在亳州市政府所在地，詳見準考證?？荚嚂r須憑本人準考證和有效身份證件原件進入考場。
?。ㄈ┕P試成績
筆試成績：《綜合知識》卷面分數(shù)100分。為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分數(shù)線為50分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
?。ㄒ唬?fù)審人選
根據(jù)筆試成績，在同崗位報考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與崗位計劃數(shù)的比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前于規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補只進行一次。遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入。
?。ǘ┳C件材料
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.本人有效居民身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，筆試準考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件等材料。
2.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。
3.委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報名的證明；在職人員須提供現(xiàn)供職單位同意報名的證明。
4.屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)及學(xué)位證專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求一致的書面承諾等材料。且須于2023年9月30日前提供與報考崗位專業(yè)要求一致的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。
資格復(fù)審合格的報考人員，確定為面試人選，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。
七、面試及成績合成
面試滿分為100分，面試時間12分鐘。面試內(nèi)容為報考崗位所需的專業(yè)知識與課堂教學(xué)技能。面試方式為無生授課教學(xué)。面試的時間和地點詳見面試通知書。
面試后，將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績（保留小數(shù)點后兩位）。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到65分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中依考試總成績從高到低等額確定；如總成績相同的，按筆試成績從高到低確定；如筆試成績也相同的，按最高學(xué)歷取得時間從先到后順序確定體檢人選；最高學(xué)歷取得時間也相同的，一并確定為體檢和考察人選，由用人單位以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回撠?zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中遞補，遞補人選按初次確定體檢和考察人選的辦法確定。遞補共不超過兩次。擬聘用人員進入公示環(huán)節(jié)不再遞補。
考察工作結(jié)束后，由用人單位將《擬聘人員的函》、《2022年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員聘用審批表》（一式三份，從亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印）、《市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動申請表》（在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站打?。?、人事代理人員及與單位簽訂聘用合同的人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗證報告、考察材料、資格復(fù)審材料等，報亳州市人力資源和社會保障局審核。
九、公示
對考察結(jié)果審核合格人員，在亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，時間為7天。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準考證號碼等內(nèi)容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批及入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由亳州市人力資源和社會保障局、亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。
本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0558—3319809、5132010
???考務(wù)咨詢電話：0558—5118606
監(jiān)督舉報電話：0558—5119220
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
后續(xù)相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請報考人員及時登錄查詢。特此公告。
原標題：2023年亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員公告
文章來源：https://rsj.bozhou.gov.cn/News/show/611208.html
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